| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
|---|---|---|
| 常態識別 下之有據 | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 調研儲備 育強用好 | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 云課堂助干部培訓高質高效 | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 選派精準 管理到位 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 清單管控盯流程 跟蹤督辦盯關鍵 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 力改立長效適時回頭看 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 實施中層干部“提質賦能”行動 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 一線礪精兵 “拔節”正當時 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 工作不斷檔 責任不落空 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 常態研判 定期提醒 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 河南開封示范區：考察員駐點精準識干部 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 無職黨員設崗定責解民憂 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 機關黨建和業務雙融雙促 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 政策禮包暖心聚“新” | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| “研習強基”精準調訓 | 中國組織人事報 | 2024.9.29 |
| “車子變輕了，干事更有勁了” | 中國組織人事報 | 2024.9.27 |
| 專事?？紝＊?激勵擔當有為 | 中國組織人事報 | 2024.9.27 |
| 錨定重難點 聚力接續干 | 中國組織人事報 | 2024.9.27 |
| 建強“三庫”賦能干部培訓 | 中國組織人事報 | 2024.9.27 |
| 讓市場發展穩活力涌 | 中國組織人事報 | 2024.9.27 |
