| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
|---|---|---|
| 培訓入心腦 亮績看踐行 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 清單規范權力 動態跟蹤糾偏 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 分類聯合考 實干論英雄 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| 青春逐夢主戰場 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| “揭榜掛帥”激勵實干者挑大梁 | 中國組織人事報 | 2024.9.14 |
| “八小時外”紀律規矩“不下班” | 中國組織人事報 | 2024.9.13 |
| 作風好不好 評估見分曉 | 中國組織人事報 | 2024.9.13 |
| 黨建引領特色產業“加速跑” | 農民日報 | 2024.9.13 |
| 黨支部領辦合作社帶活村集體經濟 | 農民日報 | 2024.9.13 |
| 遼寧朝陽縣 “四化”機制推動村黨組織書記長本領 | 農民日報 | 2024.9.13 |
| 強化統籌管理 促進人才集聚 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| 聚焦行業龍頭抓實“兩個覆蓋” | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| “四聯”推進區域化黨建 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| 干部“畫像”更立體 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| 開展年輕干部適崗評估 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| 提升高層次人才集聚效能 | 中國組織人事報 | 2024.9.12 |
| 黨建引領小區治理有魂又有情 | 工人日報 | 2024.9.12 |
| 分類設置模塊 一體捆綁賦分 | 中國組織人事報 | 2024.9.11 |
| 嚴把上的關口 立好下的規矩 | 中國組織人事報 | 2024.9.11 |
| 負擔減下去 干勁鼓起來 | 中國組織人事報 | 2024.9.11 |
