| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
|---|---|---|
| 嚴把政治首關 全程紀實管理 | 中國組織人事報 | 2025.2.10 |
| 明對象 強實訓 優評價 | 中國組織人事報 | 2025.2.10 |
| 履職清單為基層減掉哪些負擔（干部狀態新觀察·為基層減負 | 人民網－人民日報 | 2025.2.10 |
| 分類明確評價指標 及時調整督促作為 | 中國組織人事報 | 2025.2.8 |
| 黨員沖在助農惠民第一線 | 農民日報 | 2025.2.8 |
| 讓敢闖善為者脫穎而出 | 中國組織人事報 | 2025.2.7 |
| 組織健康發展 黨員茁壯成長 | 中國組織人事報新聞網 | 2025.2.7 |
| “一表通”平臺為基層干部減負 | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 書記領項目 發展動力足 | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 船行千里不失學 | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 平常時看得出來 關鍵時站得出來 | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 動態儲備 靶向賦能 | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 近距離蹲點精準“畫像” | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 精指標 優方式 強運用 | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 盯緊廉政風險 及時“咬耳扯袖” | 中國組織人事報 | 2025.2.6 |
| 元古堆村的振興密碼 | 農民日報 | 2025.2.5 |
| 激活流動黨員先鋒力量 | 中國組織人事報 | 2025.1.27 |
| 跨村聯建 融合發展 | 中國組織人事報 | 2025.1.27 |
| 服務升溫 幸福加碼 | 中國組織人事報 | 2025.1.27 |
| 擰緊監督“發條”過安心年 | 中國組織人事報 | 2025.1.24 |
