本報泗縣訊 （通訊員 張配銀 周喆）近年來，安徽泗縣積極推進和改善選人用人專項檢查工作方法、優化工作流程，切實提升選人用人工作質效，增強干部監督實效。
依照政治立場堅定、紀律觀念較強、熟悉干部選拔任用相關工作的標準，充分考慮干部年齡結構、工作經歷和現任崗位等，抽調干部人事管理骨干，以“2名骨干力量引導+4名年輕干部參與”的方式成立專項檢查組。組織選人用人專項檢查工作培訓會，邀請選人用人專項檢查工作經驗豐富的干部，針對本輪檢查的主要任務、方式方法和工作要求等進行專題輔導。廣泛收集被檢查單位上輪巡察以來干部任免、信訪舉報和領導班子成員受組織處理、黨紀政務處分等有關情況，綜合分析研判被檢查單位政治生態，做到心中有數。
圍繞加強干部隊伍建設情況、堅持原則標準和樹立正確用人導向情況、執行選人用人政策制度和程序情況、干部全方位管理和經常性監督情況4個方面，要求被檢查單位全面檢視自上輪巡察以來存在的問題。嚴格落實“察政治素質是否忠誠堅定、察領導班子是否團結協作、察用人導向是否鮮明正確、察干部能力是否人崗相適、察監督管理是否落實落細”要求，結合干部考察、年度考核等工作中反映較為集中的問題開展檢查，確保問題找準找實。建立“看、聽、查、談”檢查工作機制，采取看黨委（黨組）會議記錄、聽選人用人工作匯報、查干部調整備案材料、與領導班子成員及中層干部談等方式，發現干部選任、班子運行等方面存在的問題。
派員參加指導巡察反饋會議、巡察整改專題民主生活會，確保被檢查單位對待整改工作態度端正、整改問題認領到位。嚴格審核整改方案和整改進展情況報告，建立整改監督臺賬，把牢整改工作基礎關。通過現場督辦、電話催辦、發放提醒函等方式及時調度提醒，督促落實整改任務。對檢查中發現的“帶病提拔”、突擊提拔等嚴重違規用人問題，進行嚴肅追責。對落實整改要求走過場、不到位，或虛假整改的，及時約談提醒被檢查單位黨組織相關負責人。對2次督辦仍整改不到位的，加大問責通報力度。針對檢查中發現的普遍性問題，制發選人用人工作提醒單，根據情況適時開展專項整治工作。并將整改成效評估情況作為被檢查單位領導班子年度考核及班子成員評先評優、選拔任用的重要依據。
