本報張掖訊 （通訊員 石永鑫）“剛到鄉鎮工作的時候，我既不懂農時，又不知農事，更聽不懂方言，真是兩眼一抹黑，像極了熱鍋上的螞蟻。好在鎮黨委副書記擔任我的成長導師，帶我進村入戶下田，教方法、鼓干勁，我才適應了西北農村的工作?！苯?，回憶起剛邁出校門到農村工作時的情景，甘肅張掖市選調生李得明感觸頗多。
為破解一些年輕干部在農村基層“水土不服”的問題，去年以來，張掖市打出鑄魂提能組合拳，推動年輕干部扎根基層一線，爭做推動鄉村全面振興的生力軍。
針對服務群眾意識不強、對“三農”工作認同感低等問題，實施凝心鑄魂工程，舉辦年輕干部理想信念強化培訓班等18期、培訓2235人次，將宗旨意識教育嵌入日常教育管理，有效解決了精神上“缺鈣”的問題。依托市內豐富的紅色資源，組織開展黨性教育活動，引導年輕干部從革命先烈的英勇事跡中砥礪初心。探索鄉鎮年輕干部“五個一”沉浸式入職體驗，通過包抓一個行政村、結對一戶困難戶、繪制一張民情圖、幫辦一件民生事、調解一個小矛盾的方式，涵養為民情懷、錘煉優良作風。
聚焦年輕干部能力短板弱項和高質量發展要求，設置鄉村振興、基層治理、項目建設等專題，開展精準化專業化實戰化培訓，市縣鄉開展干部專業能力提升培訓班300期、培訓2.4萬余人次。全面推廣年輕干部導師幫帶制度，安排德才素質好、工作經驗豐富的鄉鎮班子成員擔任“成長導師”，面對面傳經驗、手把手教方法。各鄉鎮廣泛開展年輕干部“崗位大練兵、業務大比武”活動，通過經驗分享、觀摩學習、現場問答等方式，講成績找差距理思路。開展黨委書記和組織部長大走訪活動，協調解決年輕干部困難問題1400余個。
