| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
|---|---|---|
| 用好賽馬場 干部挑大梁 | 中國組織人事報 | 2025.4.16 |
| 實施年輕干部“領航”計劃 | 中國組織人事報 | 2025.4.16 |
| 一站一特色 織密服務網 | 中國組織人事報 | 2025.4.16 |
| 精準開方破解“水土不服” | 中國組織人事報 | 2025.4.15 |
| 設好“加油站” 裝上“糾偏儀” | 中國組織人事報 | 2025.4.15 |
| 內部循環 跨域聯動 | 中國組織人事報 | 2025.4.15 |
| 培訓扎根 質效拔節 | 中國組織人事報 | 2025.4.15 |
| 溫暖歸巢 管理有方 | 中國組織人事報 | 2025.4.15 |
| 組織聯建 黨員聯學 活動聯心 | 中國組織人事報 | 2025.4.15 |
| 深挖紅色資源 厚植廉潔根基 | 人民網－人民日報 | 2025.4.15 |
| 黨員充電蓄能有了新陣地 | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 八桂大地 千村蝶變 | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 黨的聲音傳到草原最深處 | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 破除本領恐慌更善為 | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 問題心中有數 整改“同病共治” | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 干部下沉項目一線通堵點 | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 分道賽馬鼓干勁 | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 動態更新年輕干部“成長檔案” | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 建立領導班子任職回訪機制 | 中國組織人事報 | 2025.4.14 |
| 過去課堂聽，現在地頭學 | 中國組織人事報 | 2025.4.11 |
