| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
|---|---|---|
| 現場學先進 分層談問題 | 中國組織人事報 | 2025.6.6 |
| 一任帶一任 服務不斷線 | 中國組織人事報 | 2025.6.6 |
| 充實社區工作者力量 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 一線有我 比拼爭先 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 靶向提能育先鋒 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 特產連成片 村民享富饒 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 跟蹤問效助規范履職 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 上門問需 紓困解難 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 繪制干部教育培訓“數字圖譜” | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 激勵擔責善為爭先鋒 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 倒逼服務優化 激發干事動力 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 廈門：城中村變城中景 | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 蓄足鄉村振興“領頭雁” | 中國組織人事報 | 2025.6.5 |
| 政治監督對焦關鍵事 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 親民化改造 “合伙人”上崗 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 評估倒逼整改 名師引領提質 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 跟崗拓視野 交流促提升 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 補短提質強堡壘 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 頭雁領航 雛雁爭鳴 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
| 他鄉有家 返鄉有為 | 中國組織人事報 | 2025.6.4 |
