| 標題 | 資料來源 | 發布時間 |
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| 干部輕裝上陣 干事策馬揚鞭 | 中國組織人事報 | 2025.1.8 |
| 環環相扣盯緊關鍵節點 | 中國組織人事報 | 2025.1.8 |
| 調研增閱歷 成長壯筋骨 | 中國組織人事報 | 2025.1.8 |
| 交清“家底賬” 接續“責任賬” | 中國組織人事報 | 2025.1.8 |
| 身邊人講身邊事 小故事有大道理 | 人民網－人民日報 | 2025.1.8 |
| 統考減負擔 分道鼓干勁 | 中國組織人事報 | 2025.1.7 |
| 深挖問題癥結 補齊漏洞短板 | 中國組織人事報 | 2025.1.7 |
| 一企一策 按需解難 | 中國組織人事報 | 2025.1.7 |
| “三聯”服務 以心喚“新” | 中國組織人事報 | 2025.1.7 |
| 村村爭先進 攜手共奔富 | 中國組織人事報 | 2025.1.7 |
| 靶向教學筑牢成長基石 | 中國組織人事報 | 2025.1.7 |
| 甘肅：為返鄉入鄉人才創業“架橋鋪路” | 中國組織人事報 | 2025.1.7 |
| 年節嚴把“廉潔關”（前沿觀察） | 人民網－人民日報 | 2025.1.7 |
| 如此犒勞，要不得（監督哨） | 人民網－人民日報 | 2025.1.7 |
| 私占會費，吐出來（監督哨） | 人民網－人民日報 | 2025.1.7 |
| 新入職干部到社區鍛煉 | 中國組織人事報 | 2025.1.6 |
| 突出人村適配 強化激勵約束 | 中國組織人事報 | 2025.1.6 |
| 干部異地跟崗提能 | 中國組織人事報 | 2025.1.6 |
| 獎懲有據可依 防止“帶病提拔” | 中國組織人事報 | 2025.1.6 |
| 貴陽聚焦數字經濟發展考核干部 | 中國組織人事報 | 2025.1.6 |
