本報南昌訊 （通訊員 鄧全生 樊楊林）“以前年輕人回來了又走，很難留下，現在有了青年人才黨支部與他們結對跟蹤培養，村里年輕人越來越多，黨員儲備結構優化了，村子更有活力了?！苯?，江西南昌市安義縣石鼻鎮黨委副書記陳浩樂談起鄉村變化。
針對農村和新興領域黨員后備力量儲備不足、黨員年齡偏大等問題，近年來，南昌市以鄉鎮、街道為單位，因地制宜在園區、商圈、樓宇等組建青年人才黨支部，由鎮街黨（工）委專職副書記擔任黨支部書記。對本地青年入黨積極分子、發展對象直接培養；對青年人才庫中申請入黨的人員擇優培養；對轄區內未單建黨支部的新興領域組織中符合條件的青年骨干定點培養；對在外務工經商且有回鄉創業發展意愿的流動人員定向培養。
通過摸排，青年人才黨支部全面掌握轄區高校畢業生、創業就業、新興領域等35歲以下青年人才情況。建立青年人才數據庫，遴選出政治素質突出的青年進行教育培養，形成梯次合理、專業互補的人才矩陣。根據黨員隊伍結構實際，發展青年人才黨員，優化黨員隊伍結構。目前，全市入庫青年人才2337名，2019人向青年支部遞交入黨申請。
推行“一名紅色園丁培育一株小紅苗”計劃，對入黨積極分子，黨支部就近就便從黨政領導干部、“新時代贛鄱先鋒”和各級優秀共產黨員、黨代表中，選派1名有熱情、政治過硬人員作為紅色園丁，與培養聯系人一起做好日常教育培養工作。通過給青年黨員交任務、壓擔子，讓他們在重要工作、關鍵崗位、艱苦環境和服務群眾中經受鍛煉，促使他們端正入黨動機、盡快成熟。東湖區百花洲街道組織青年人才參與老舊小區改造、防汛排澇、雨污分流、防詐反詐，累計為轄區居民辦好事實事400余件，服務時長達4000小時。
