本報民樂訊 （通訊員 曹加瑤）“今天的課全是干貨，‘土地糾紛調解七步法’正是我們基層需要的！”近日，甘肅民樂縣六壩鎮四壩村黨總支部書記史發錦聽完司法局負責人的授課后贊不絕口。這堂讓基層干部直呼解渴的課，正是民樂縣“臨松薤谷大講堂”推行“一把手”靶向授課的生動寫照。
去年以來，民樂縣聚焦破解干部教育培訓供需錯配、學用脫節等痛點，以“臨松薤谷大講堂”為載體，推行“一把手”上講臺機制，倒逼縣直部門“一把手”圍繞崗位難點開發實戰課程。目前，共有35名縣直部門“一把手”帶著解決方案走上講臺。
該縣硬性規定，每個部門每年必須針對1個工作難點開發課程，經組織部審核后納入教學體系。為摸準需求，該縣通過問卷、座談、訪談，梳理出產業培育、基層治理等24個關鍵堵點，明確部門認領1—2個難點“對癥”開課。各部門“一把手”需深入基層摸實情、找對策，反復打磨有案例、重實操的精品課?？h農業農村局針對高標準農田建設糾紛，提煉“政策解讀+現場測繪+群眾議事”三步法，幫助化解矛盾15起；縣文體廣電和旅游局局長帶隊走訪72個村，推出《農文旅融合破局》課程，帶動9個村創建全國及省市級鄉村旅游示范村。
為讓培訓成果落地，創新轉化機制：開課前“一把手”下沉調研，授課時提供可復制方案，課后學員帶攻堅任務返崗。通過“現場診斷—方案輸出—實戰驗效”閉環，32項攻堅任務落地，11項經驗在全縣推廣?？h市場監管局開發的《食安風險防控圖鑒》推動“明廚亮灶”全覆蓋，食安投訴率降低45%；縣發改局、自然資源局聯合推出“項目審批提速解法”，將審批時限壓縮60%。
構建“三維考核”機制，由學員從問題解決程度、方案實操性、知識轉化率3個方面打分，授課情況納入年度考核。目前，全縣已開發網格治理、集體經濟發展等實戰課程42門，培訓黨員干部5500余人次。
“當局長們把看家本領端上講臺時，就意味著干部教育培訓轉向了實戰破局?！笨h委組織部副部長張大和表示，該機制實施一年來，部門“一把手”授課達標率100%，學員滿意度達98.2%，推動解決了12項積存難題，這正是“痛點授課”的生命力所在。
