本報烏恰訊 （通訊員 段春光）近日，在新疆烏恰縣黑孜葦鄉，萬畝高標準農田里的高原水果玉米迎來豐收，40多名村級后備力量協同村“兩委”干部，投身助農采收玉米工作，農田里一片繁忙景象。
近些年來，聚焦村干部隊伍素質不夠強、來源不寬等突出問題，烏恰縣大力開展村黨組織帶頭人后備力量培育儲備行動，健全“選優、育強、用好”閉環鏈條，為鄉村全面振興提供堅實支撐。
按照主動尋訪掌握一批、公開招募吸引一批、部門聯動篩查一批方式，建立村級后備力量庫，掌握致富帶頭人、返鄉大學畢業生、退役軍人等六類人員情況，通過線下開展聯誼座談、線上發布招募令等方式，吸引外出務工鄉友、留鄉優秀青年等520余人參與線上線下活動。嚴格“鄉鎮考察推薦、縣級部門資格聯審、黨委組織部門研究確定”選拔程序，對后備力量人選庫年齡、學歷、工作經歷等情況進行綜合比對，采取集體座談、個別談話、走訪群眾等方式，進行實地核查，確保好中選優、優中選強。建立“聯審聯查”機制，每季度會同紀委監委、公安、信訪等部門，聯動開展1次負面情形審查，聯合鄉鎮黨委，完成1次深入考察，對政治素質差、能力本領不足、存在負面情形等影響使用的人選，及時清退出庫。經層層研判審查，目前全縣共儲備村級后備力量196人。
依托縣委黨校、戈壁產業基地等本土教育資源，開設集體經濟、經營管理、農機農技等8類實操課程，采取“課堂講授+現場研學”方式，開展分類分批培訓，組織85名后備力量參加學歷提升計劃，有效提升綜合素養。建立“3+1”幫帶培養機制，每名后備力量由1名鄉鎮班子成員、1名村干部及1名駐村干部結對幫帶，細化理論水平提升、鄉村產業建設、村情民意收集、矛盾糾紛化解等具體內容，手把手傳經驗、教方法。統籌用好東西部協作、省內對口幫扶等資源，緊扣產業經營、基層治理、為民服務等發展需要累計選派38名村級后備力量到發達地區跟班學習。采取“集中跟崗+針對弱項提能”方式，遴選56名后備力量到鄉鎮黨建辦公室、村集體經濟組織實踐鍛煉，鼓勵后備力量常態參與村“兩委”日常事務處理、重大項目建設、防災減災等工作，在一線解決群眾訴求，在一線歷練成長。
加強村級后備力量跟蹤管理，明確備案管理、實踐鍛煉、考核評議等10項具體措施，推行“一人一檔”專項管理，結合檔案紀實及現實表現逐一精準“畫像”，為激勵保障、考核獎懲等提供參考。推行“雙述雙評”機制，每年組織后備力量向村黨組織和鄉鎮黨委述職，重點對學習鍛煉、工作參與等情況進行綜合評價，按照骨干型、潛力型、調整型設置考核等次，對評為“調整型”且2個月內無明顯起色的及時調整出庫。對政治素養過硬、工作能力突出、日常表現優秀的后備力量及時使用，推動55名優秀后備力量進入村“兩委”班子，其中14名擔任村黨組織書記，有效激活村干部隊伍“一池活水”。
