“我們能否開發便攜的瓶裝版涼茶？”“我認為空閑民房可以統籌起來，和旅游公司對接?！薄巴＼噲龅目臻g還要再拓展一些?！薄傧闹箓鱽黻囮囃茗Q，在湖南湘西土家族苗族自治州保靖縣葫蘆鎮政府會議室里，一場關于茶旅融合發展的頭腦風暴仍在繼續，鎮政府的干部們眼中閃爍著光芒，提出一個又一個“金點子”，涌動著濃厚的干事創業氛圍。
作為精準扶貧首倡地，湘西州牢記習近平總書記殷殷囑托，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。圍繞讓奮戰在鄉村振興最前沿的基層干部永葆斗志，湘西州開出了強化正向激勵的關鍵“藥方”，讓關心關愛直抵人心、催發干勁。
強化思想鑄魂
提升基層干部榮譽感
“聽著自身參與其中的奮斗歷程，感到無比自豪，也更有信心和決心接續奮進?！苯衲?月，在十八洞村梨子寨的“精準扶貧”廣場，州委黨校中青班學員、瀘溪縣浦市鎮黨委副書記、鎮長楊俁濤認真聽講、頻頻點頭。
身邊的生動故事最具說服力和感染力。湘西州深挖本地干部教育資源，精心打造沿著習近平總書記足跡感悟思想偉力、傳承紅色基因、鄉村行看振興等現場教學路線，開發了《十八洞村的鄉村振興實踐》《水果“興”村菖蒲塘》《洛塔“十八勇士下天坑”》《耕讀“牛角山”》等一批精品課程。今年以來，舉辦鄉村振興主題培訓班33期、培訓2000余人，組織廣大基層干部現場聽、現場看、現場學，以身邊的奮斗故事引發干部的思想認同和情感共鳴。
“我和單位全體干部一道，連續7天，每天徒步20多公里山路，磨破了鞋，說啞了嗓子，只為不讓4000余名搬遷群眾有一人掉隊?！苯衲?月，聽著全國“人民滿意的公務員”魯開發深情講述自己擔任縣鄉村振興局局長時的故事，州委黨校2025年科級干部進修班學員們的眼神里滿是敬佩與堅定。
榜樣是看得見的哲理。湘西州積極選樹在基層一線挺膺擔當的先進典型，2021年以來，擇優推薦全國全省“人民滿意的公務員”4名、“人民滿意的公務員集體”4個，記一等功7人，記二等功42人、集體20個，及時獎勵71名在鄉村振興、防汛救災、服務民生等重點工作中成績顯著的基層干部，讓干部在鄉村振興事業中有成就感和榮譽感。同時，在州內媒體開設“時代先鋒 公仆本色”等宣傳專欄，大力推動先進典型上講臺，一個個身邊榜樣引領帶動，點燃了廣大基層干部對標先進、比學趕超的熱情。
樹立鮮明導向
真正讓有為者有位
“只想著認真做事，扎扎實實把黨的政策落到每家每戶?！被ㄔh貓兒鄉黨委副書記、鄉長付進民是典型的“老黃?！笔礁刹?，擔任鄉鎮副職時先后分管過精準扶貧和鄉村振興。他皮膚黝黑，褲腳常沾泥巴，憑著敢吃苦、能吃苦的品質，一步步成長為鄉鎮正職。
用人導向是最根本的導向，堅持憑實績用干部，是關心關愛基層干部的重要手段之一。
湘西州樹立重基層重實績的用人導向，近年來提拔重用3000余名在鄉村振興、產業發展等一線表現突出的基層干部，新提拔州管干部中，鄉鎮干部或具有鄉鎮工作經歷的達60%以上?！拔覀兇罅x拔在鄉村振興一線苦干實干、實績突出的干部，就是要讓有為者有位、吃苦者吃香，通過用好一批人激勵一大片?！敝菸M織部干部一科科長陳昆表示。
為解決干部考準考實難、考用脫節等問題，湘西州建立干部一線考察識別辦法，結合政治建設考察、班子運行調研、干部日?？疾斓?，經常性深入考察了解干部現實表現。對奮戰在鄉村振興一線的干部，堅持田間地頭看工作表現，百姓炕頭聽群眾口碑，既看檔案更看實績，既聽“官聲”更察民意，綜合立體評價干部表現情況，為選人用人、考核評優等提供科學依據。
暢通上下渠道
打破基層晉升“天花板”
“從沒想過能有提拔的機會，感覺渾身上下勁鼓鼓的！”鳳凰縣千工坪鎮綜合行政執法大隊大隊長歐賢進說。他扎根鄉鎮10余年，曾帶領隊伍奪得全縣首屆鄉鎮應急救援大比武桂冠，是湘西州首批直接在鄉鎮提拔任職的事業編干部之一。
歐賢進的心聲，道出了眾多基層干部的困惑，也折射出如今的狀態之變。因鄉鎮以往并未設事業編領導職數，導致部分事業編干部干事熱情消退，成為基層干部隊伍建設急需破解的難題。
針對這一問題，湘西州深入調研論證，積極對接爭取，成功給每個鄉鎮（街道）按副科級設置了1個事業編，并擇優把忠誠干凈擔當的好干部選配起來，有效拓寬事業編干部出路，讓其干有勁頭、奔有盼頭?！霸谕扑]和考察中，我們發現鄉鎮事業編干部干勁滿滿，真是一子落地滿盤皆活??！”鳳凰縣委組織部干部楊耿深有感觸地說。
同時，健全公開遴選（選調）、比選、調動等機制，州直單位遴選（選調）工作人員向服務期滿、表現優秀的基層干部傾斜，鄉鎮班子比選面向實績突出的基層干部。近5年來，面向鄉鎮事業站所負責人等基層干部擇優選拔鄉鎮班子成員156名，有效激發了基層干部隊伍活力。（本報通訊員 周祖文）
