本報濟源訊 （通訊員 石克有）為解決干部“八小時外”言行邊界不統一、監督措施不夠有力等問題，近年來，河南濟源示范區通過教育引導與制度約束相結合、自我監督與外部監督相結合、預警糾偏與專項整治相結合，推動干部強化法紀意識、自覺規范言行。
加強黨性教育和警示教育，把黨章黨規黨紀作為黨校培訓必修課，每周在“濟源組工”微信公眾號推送法紀知識、典型案例等信息，組織新提拔干部、年輕干部觀看警示教育片、參觀“濟源·中華愚公清廉家風館”，引導干部從思想上正本清源、固本培元。緊盯重點人員、重要事項、重點場所、重點時段，建立社交圈、生活圈、休閑圈3張負面清單，列出嚴禁違規收送禮品禮金、酒駕醉駕、違規吃喝等30項行為紅線，推動干部提升規矩意識和自律意識。
圍繞“六大紀律”、中央八項規定精神、違法犯罪行為等8個方面內容，細化監督“體檢”清單，每季度選取高頻高發情形進行1次言行體檢，緊扣重要節點、重點熱點問題不定期進行專項“體檢”，今年以來開展網絡行為規范、違規吃喝等專項“體檢”4次，累計參與1.4萬余人次。用好干部監督工作聯席會議機制，強化與紀檢、公安、法檢、信訪、市場監管等部門協同聯動，利用數字化平臺，共享干部在不同領域的相關信息，及時對干部“八小時外”異常行為進行監測處置。發揮家庭助廉作用，建立考察干部“廉潔談話+家屬談心談話”制度，引導干部家屬當好監督員和廉內助。
多維度分析研判“體檢”結果數據，從問題分布領域、高頻違規行為、潛在風險趨勢等方面深挖根源。對自然資源、生態環境、發改等權力集中、廉政風險高的重點領域、關鍵崗位干部，及時進行風險提示。對發現的苗頭性傾向性問題，通過談心談話、提醒函詢、警示教育等方式，教育引導干部及時糾偏、防微杜漸。聚焦突出問題，聯合紀檢監察部門開展專項整治。
