本報撫順訊 （通訊員 孫巖 張峰碩）“現在的組織考察就像掃描儀一樣精準，把干部一線表現看得清清楚楚！”近日，遼寧撫順市望花區第二招商引資工作組成員李艷廣感慨道。
去年以來，撫順市強化一線考察識別干部，聚焦中心工作，多角度、近距離知事識人，以高質量考核為地區高質量發展賦能。
由市委組織部班子成員帶隊，從各領域抽調50余名骨干力量，組建17支專項考察組，在招商引資、項目建設等經濟發展主戰場，開展嵌入式考察。將全市41個招商引資工作組、10個攻堅工作專班和140個攻堅工作組、12個避險搬遷工作專班等作為重點考察對象，分級分類考察“一把手”、新提拔干部、年輕干部表現情況。深入項目指揮部等工作一線，通過列席會議、現場督查、談話調研等方式，全方位掌握干部在關鍵時刻、重大事項中的現實表現。緊盯集中攻堅、長期推進的重點工作，深入縣區、市直單位、開發區開展蹲點考察，結合平時考核、年度考核、無任用調研掌握情況，多維度、深層次分析研判。
聯合紀委、信訪等21家市直單位，對一線考察情況進行綜合分析研判。分級建立干部動態管理臺賬、一線表現“紅黑榜”和正反向事例清單，對在一線實績突出的干部大力表彰、重點培養、優先提拔，對履職不力的干部及時調整崗位。目前，32名招商引資、項目建設一線表現突出干部獲提拔使用、晉升職級，10名推動工作不力或不適宜擔任現職的干部被調整。
