本報沙洋訊 （通訊員 楊錦濤）近年來，湖北沙洋縣針對年輕干部“八小時外”監管難題，強化制度約束、聯動監督，將監督觸角延伸至干部社交圈、生活圈、朋友圈。截至目前，共向8名“八小時外”問題較為突出的干部發放整改督辦函，對15名存在苗頭性問題的干部進行約談提醒。
該縣對近5年35歲以下干部違紀違法案件進行大數據分析，精準鎖定酒后駕駛、網絡賭博、違規借貸等8類高頻風險行為，建立涵蓋生活作風等5方面37項內容的負面清單。出臺《年輕干部“八小時外”監督十則》，以“嚴禁參與網絡賭博”“嚴禁違規借貸”等“十個嚴禁”明底線。建立“三必訪”機制，即新入職必訪、崗位調整必訪、有苗頭傾向必訪，動態采集信息，累計開展專項談話800余人次。
建立職能部門、單位黨組織、干部家庭、社區網格四級聯動監督體系。實施由組織部門牽頭，紀檢監察、公安、市場監管等7個職能部門參與的線索月報機制，通過政務數據交叉比對，及時發現異常消費、酒駕等風險線索。壓實單位黨組織主體責任，要求單位黨組織書記對年輕干部每月開展1次思想動態研判、每季度進行2次專題談話、每年實施1次全員家訪，幫助發現苗頭性傾向性問題，并及時介入糾偏。注重發揮家庭監督“廉內助”作用，通過寄送《致干部家屬的一封信》、召開“清風家話”座談會等，收集家屬意見建議。引入社區民主評議機制，在干部選拔任用環節增加社區黨組織意見征詢程序。
