今年以來，鄭州市二七區聚焦“兩高四著力”重大要求，以基層黨建“書記項目”為抓手，大力實施“黨建領航、多鏈協同”產業發展新模式，推動組織鏈、人才鏈、服務鏈與產業鏈深度融合，將黨的組織優勢轉化為產業鏈突破攀升的發展勝勢，切實以高質量黨建引領保障高質量發展。
組織強鏈，夯實發展根基。織密組織體系。聚焦“三區三軸”產業布局，圍繞現代商貿、智能制造、數字經濟、文化創意、大健康“五大核心”產業集群，優選新興領域龍頭企業，成立產業鏈黨委，構建“1+5+X+N”組織體系（即：構建以街道黨工委為引領、五大產業鏈黨委共同發力、聯動X家關聯企業黨組織、聯建N家區直部門單位黨組織），打造建成嵩山路科創軸產業集群黨建創新實踐中心，推動產業鏈上企業黨組織和工作全覆蓋。培育特色品牌。強力推進“一支部、一品牌、一特色”行動，培育形成海一云商紅領海匯、百年德化二七商圈、櫻桃文創鄉村文旅、“康悅匯”樓宇黨建等17個特色品牌，推動23家國家、省市級電商示范基地（企業）落戶二七。構建聯盟矩陣。按照“地域相鄰、產業相近、資源相融”原則，構建“產業+配套+服務”全要素保障聯盟矩陣，推動項目共進、資源共享、技術互通、訂單互補。
人才興鏈，激活發展動能。優化留才環境。依托淮河路二七雙創中心、青翼家園、百川電商學院等黨建陣地，實施集黨員教育管理、政策解讀申報、科技創新服務等為一體的產學研服務模式。累計開展黨性教育、技能培訓等服務500余場次，與高校共建“產業學院”定向培養數字經濟、直播電商人才5000余人，引進高校畢業生3200余人，解決40余家企業用工難題。鍛造骨干隊伍。圍繞“選育留用”全鏈條人才培養方向，實施青年人才“雙培雙優工程”，將優秀黨員培養為經營骨干，將經營骨干發展為優秀黨員，構建“遠航—領航—筑航—引航—啟航”五航人才發展體系。釋放示范效能。發揮產業集群黨委紐帶作用和行業領域人才示范效能，統籌工會、共青團、婦聯、民兵及僑胞等各類力量3500余人，開展無償獻血、助老愛老、結對幫扶等志愿服務千余場次，服務時長近3000小時。統籌轄區內90余家企業和門店組建“紅色志愿服務隊”，開展聯建共建400余場，愛心捐助善款超1000萬元。
服務延鏈，做優發展質效。精準對接優服務。以“萬人助萬企”活動為抓手，堅持“一個項目、一位領導、一套班子、一抓到底”，建立“首席服務官+金牌店小二”全程陪幫辦服務機制，構建“企業需求直達—社區響應—居民參與”三級聯動模式。舉辦企業家沙龍、政策直通車等活動60多場，提供融資對接、項目洽談等精準服務25項。部門聯動解難題。聯合25個區直單位構建四維服務體系，打造政務服務直通車，壓縮審批流程，實現“最多跑一次”服務閉環。構建人才服務全鏈條，貫通引育留用各環節，推動人才資源配置全面優化。搭建產業服務內循環，推動本地供需對接，助力企業降本增效。強化企業和社會“雙向互動”，引導企業回饋社會、推動發展，累計解決企業就餐、停車、住房等問題1000余件。數智賦能強支撐。以“海一心聲”智能直通車為載體，聯動16個部門搭建“智能政務服務專區”，實現企業注冊、稅務申報、人才認定等47項服務“一網通辦”。推行“智能體培育補貼”，對采購智能設備企業補貼30%；聯合銀行開發基于運營數據的“電商智能貸”，2024年放款超2億元。創新推行“智能公益生態計劃”，為200余位孤寡老人配備智能手環，預警安全事件37起，實現“企業技術進步”與“社會服務創新”雙向賦能。
（供稿：鄭州市二七區委組織部）
