本報巴中訊 （通訊員 魏星 陳金）近年來，四川巴中市堅持關口前移，強化事前提醒，不斷完善關鍵崗位干部風險發現、會商研判、輪崗交流等工作機制，有力推動關鍵崗位干部依法履職、擔當作為。
每年對組織人事、紀檢監察、規劃建設、資金和項目審批等關鍵崗位干部開展1次摸排，系統梳理執行上級決策部署、“三重一大”集體決策、請示報告等制度情況，深入剖析各關鍵崗位領導干部廉政風險點，形成財務審計、項目監管、資金審批、招標采購等領域履職行權風險清單，及時向關鍵崗位干部印發提示函，引導干部主動將風險隱患消滅在萌芽狀態。
會同紀檢、公安、法檢、審計、信訪等干部監督聯席會議成員單位，按照干部管理權限，每月征集1次負面清單，每季度形成1份干部監督信息專報，每半年開展1次會商研判，每年開展1次履職成效評估，及時發現存在的苗頭性、傾向性問題，運用違紀違法警示案例教育、經常性提醒談話、函詢、誡勉等手段，嚴防“小毛病”演變成“大問題”。
針對重點部門關鍵崗位存在“公共權力部門化、部門權力個人化”隱患，聚焦管人、管錢、管物、管項目等重點部門，實施市級部門中層干部跨部門交流，首批推動23個關鍵崗位交流，既規范了干部履職行權，又激勵了干部擔當作為。其中，市委組織部、市財政局分別對公務員三科科長、投資評審中心副主任等關鍵崗位進行了交流。
