本報呼瑪訊 （通訊員 呼組軒）去年以來，黑龍江呼瑪縣緊扣高質量發展首要任務，堅持“以事察人、實干為要”，將干部考察“探頭”設置到風電、機場、招商、產業鏈建設等經濟主戰場，著力在項目攻堅一線識準干部。
考察聚焦發改、商務、農業等18個經濟部門，精準覆蓋重點項目建設“前中后”，具體落實到一線干部?！扒啊笨紝I素養，看破題本領。結合項目前期規劃，重點圍繞設計布局、技術論證等環節，考察識別專班干部政策把握深度、產業研究精度、風險預判準度等?！爸小笨紦斁?，看攻堅銳氣。聚焦風力發電、機場建設、招商引資落地等項目推進中的“硬骨頭”，明確用地審批、環評制約、征地進度等11個“考察標注點”，對敢闖敢試、主動靠前、一抓到底的干部重點標注、重點培養?！昂蟆笨紝嶋H成效，看落地成果。設置項目簽約履約率、投資完成進度、建設達產速度、產業鏈帶動效應、新增就業等5個量化標尺，為全縣重點項目干部建立履職紀實檔案，列明負責事項、具體成效與不足。
組建專項調研組，嵌入風電、機場、高標準農田等重點項目一線，不發通知、不搞材料，蹲點施工現場，沉浸式觀察干部在協調矛盾、應急處置、團隊協作中的真實狀態和韌勁拼勁，填寫“實績評價參考”。強化組織部門與發改、財政、商務等10個經濟主責部門的協同配合，聯動紀檢、審計數據，結合巡視巡察反饋、經濟責任審計、涉及項目信訪舉報核查等情況，交叉印證干部表現，精準識別其專業能力與廉潔底線。此外，區分專班領導、業務骨干、年輕苗子三類干部，差異化設置“資源統籌”“專業深度”“攻堅銳氣”等考察重點，既看在項目、旅游、招商“三線攻堅戰”中的關鍵表現，也看其在日常工作中的一貫狀態，廣泛聽取專班干部、項目方人員、當地群眾意見，構建立體精準履職畫像。
建立重點經濟項目實績檔案，動態記錄200余名干部季度表現與關鍵貢獻，作為提拔任用、職級晉升、評優評先的重要依據。今年以來，依據檔案數據，新提拔干部中具備經濟一線工作經歷的占比達44.44%。根據考察識別結果，優先將懂產業、善協調、能啃硬骨頭的干部配置到項目關鍵崗位，3名干部被納入發展新能源專業干部庫，調任重用1名干部到旅游項目建設重要崗位，安排1名干部到通用機場重要管理崗位。同時，發揮反向鞭策作用，暢通“信、網、電、訪”四位一體投訴舉報渠道，嚴防“帶病上崗”。并通過列席民生生活會、談心談話、群眾訪談等方式深入了解干部日常表現，及時發現“無為者”“缺位者”，調整健康狀態不佳、沖鋒勁頭消退等干部。2024年調整不適應項目攻堅要求的干部2名。
