本報肥西訊 （通訊員 肥組軒）近年來，安徽肥西縣委組織部靶向開展年輕干部教育管理監督，建立年輕干部“咬耳扯袖”機制，以常態化談心談話、警示教育，讓年輕干部持續受警醒、明底線、知敬畏，養成優良作風。
建立主要領導談骨干、分管領導談重點崗位干部、支部書記談全員“三級談心”制度，做到年輕干部入職和崗位變動、參加重大專項工作、出現苗頭性傾向性問題、受到組織處理或黨紀政務處分、發生家庭變故、遭遇重大挫折等“六必談”，談深談透需要注意的問題，加強對年輕干部的提醒和鞭策。同時，印發年輕干部行為規范提示單，對新提拔、生活困難、狀態不佳、關鍵崗位、遭遇挫折五種情況，常態化開展干部家訪活動，深入了解其思想狀態和家風家教等相關情況，針對年輕干部思想波動、工作困惑和作風苗頭性問題，及時做好解惑或提醒教育。
聚焦年輕干部常見作風問題，打造“學、看、悟”警示教育體系，通過紀檢監察機關負責人引領學、赴黨性教育基地實地看、觀看典型案例視頻深入悟，推動警示教育入腦入心。建立紅色教育基地，打造廉政警示基地研學路線，組織新入職、關鍵崗位、新提拔年輕干部走進烈士陵園、法院庭審現場等開展沉浸式教學。今年以來，累計開展各類集中警示教育活動21場次，覆蓋年輕干部3000余人次。
