本報訊（通訊員 楊薇）“業務骨干現場指導模擬辦案，幫助我填補了業務盲區，也激勵我盡快補齊能力短板?！苯?，在參加“青廉說案”實戰訓練后，四川省廣元市利州區紀檢監察干部賈心羽說道。該區紀委監委把年輕干部教育培養作為重點，圍繞教育引導、監督管理、實踐鍛煉等環節，制定培養計劃，幫助年輕干部盡快實現政治能力和業務能力全面提升。
利州區紀委監委注重業務能力培養，以“青廉礪鋒”行動為載體，依托講堂授課、模擬教學、實戰比拼等方式，由業務骨干圍繞政治理論、紀檢監察實務等內容進行專題教學，組織實戰訓練，幫助年輕干部系統掌握紀檢監察業務，增強履職本領。
聚焦年輕干部特點和能力需求，該區紀委監委實行“導師幫帶”機制，選派年輕干部到關鍵崗位輪崗鍛煉，指定業務骨干“一對一”幫帶。導師根據幫帶學員特點和崗位實際，從政治理論水平、專業能力素養和個性化成長需求等方面，制定幫帶計劃，以干代訓、實戰練兵。
針對年輕干部社會經驗不足、思想防線不牢等特點，利州區紀委監委加強思想引領，通過開設專題黨課、開展廉政教育等方式，幫助年輕干部筑牢拒腐防變思想防線。在強化教育培訓的同時，該區紀委監委進一步健全常態化談心談話制度機制，班子成員和室（部）負責同志動態掌握年輕干部思想、工作、生活等相關情況，對新入職、新提拔干部開展談心談話，依托考評體系全面記錄年輕干部能力實績與個人表現，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，抓早抓小、防微杜漸。
