本報重慶訊 （通訊員 楊敏）近年來，重慶江北區從增強干部監督內驅力著手，建立正面負面行為清單、主動報告事項清單、監督檢查問題清單“三張清單”，實行干部自我約束承諾，推動干部監督從“八小時內”向“八小時外”延伸覆蓋，做到監督時刻在線。
建立正面、負面行為清單，明晰“八小時外”行為邊界。制定干部“四個自覺”“六個嚴禁”行為清單，明確干部在“八小時外”應當自覺遵守黨紀黨規和國家法律法規、自覺弘揚社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀、自覺抵制各種不良傾向、自覺接受黨和群眾的批評和監督等4方面、15項正面行為清單，嚴禁發表不當言論、嚴禁參加非法組織或從事非法活動、嚴禁搞非組織活動、嚴禁利用職權或者職務上的影響謀取不正當利益、嚴禁違背社會公序良俗、嚴禁違背家庭美德和社會公德等6方面、22項負面行為清單。
嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度、組織生活制度等，建立主動報告事項清單，引導干部主動報告個人“八小時外”重大事項，主動檢視“八小時外”違規違紀情況。結合領導干部個人有關事項報告，將本人婚姻變化、因私出國（境）、身患重大疾病、列為失信被執行人、因私設立使用國（境）外社交媒體賬號，以及涉嫌違規違紀違法犯罪問題接受紀檢監察機關、檢察機關、公安機關等談話、詢問、訊問等事項作為及時報告的重要內容。
推動各類監督貫通協同，提升“八小時外”監督效能、減少監督執紀資源浪費。按照“日常信息定期通報、重要信息及時通報”的原則，紀檢監察、巡察、網信、審計、統計、信訪、公安、審判、檢察等單位點對點向區委組織部通報監督執紀、巡察、審計、群眾反映等9類問題清單。區委組織部結合干部選拔任用、考核考察、“12380”信訪舉報以及干部主動報告、對照查擺等情況，建立“N”個日常監督問題清單，形成“9+N”干部監督信息檔案。
實行干部自我約束承諾，讓遵規守紀成為“八小時外”的自覺行為。1300余名干部簽訂“八小時外”自我約束承諾書，承諾自覺約束言行舉止、社會交往、家庭生活、社會活動等“八小時外”行為，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺養成高尚的精神追求和健康的生活情趣。
