本報啟東訊 （通訊員 亓偉華 倪海紅）“這次培訓既有理論高度、又富含實戰技巧，而且學用結合、現學現練，課后參加的‘我為啟東推介’實踐活動，也同樣讓我深受啟迪、收獲頗豐?！苯?，江蘇啟東市招商干部蔡玉賢在參加完中青班培訓后深有感觸。今年以來，啟東市深入實施專業型干部尖兵鍛造行動，建立專業型干部庫，通過拓源強儲、分類管理、專業培訓等，鍛造產業發展生力軍。
每年通過公務員招錄一批、優秀青年人才遴選一批、基層單位推薦一批的形式，提前把重點發展領域干部納入組織視野，動態跟蹤關注。結合年度領導班子和領導干部集中調研，設置專業型干部推薦環節，對政治上靠得住、事業上干得成、作風上過得硬的干部，納入專業型干部庫分類管理。截至目前，全市累計在庫干部150人，其中涉及海工裝備、港口開發、電動工具等6個重點領域的干部占比超1/2。
全力打造“尖兵實訓營”，根據入庫干部專業背景、崗位特點和工作經歷，聚焦產業轉型、科技創新等主題，以“本地+外地”“理論+實踐”模式，舉辦履職能力培訓，精準開展小班化、拉練式、模塊化研訓；組織赴本市產業一線、蘇南先進地區學習鍛煉。健全“攻堅有我”揭榜領題機制，分領域舉辦“爭鋒擂臺”，通過現場答題、專家考評、實地調研等程序，檢驗參訓干部專業素質和專業能力。
堅持成熟一個、使用一個，全面掌握入庫干部政治表現、專業能力、攻堅成果、群眾反饋4類情況，差異化制定年輕干部培養使用路徑。對綜合評價優秀的干部，及時提拔到關鍵崗位使用；對綜合評價較差的干部，及時調整出庫。
