本報西寧訊 （通訊員 城中組）“打開紀實文書目錄檢索，就能鎖定每名干部選拔任用的各個環節，查閱對應資料，實現干部選用全程紀實管理?！苯衲?月初，西寧市城中區委常委、組織部部長孫成云在選人用人專項檢查時介紹。
近年來，西寧市城中區緊盯干部選拔任用關鍵環節和短板弱項，持續細化完善干部選拔任用全程紀實制度，全過程跟蹤監督管理，為選人用人保駕護航。
聚焦全區干部隊伍結構和特點，制定干部選拔任用流程圖和干部考察紀實資料清單，細化為22個紀實項目，完善考察材料、考察匯報、談話記錄表等模板，選出政治立場堅定、經驗豐富的組工干部建立干部考察員庫，精準培訓、動態調整、合理分組，全面、準確、細致地考察干部。每批次選拔任用工作結束后，安排專人收集整理推薦考察紀實材料。目前，累計建立考察紀實文書檔案380余冊。
實行“誰考察、誰負責”制度，干部選拔任用全程可追溯、可倒查。嚴格落實實名制管理，明確責任主體，每個環節、每個程序、每項具體工作形成的材料均由考察組成員審核簽字，《政治表現和黨風廉政情況征求意見表》由分管人事的班子成員審簽，廉潔自律情況由紀（工）委書記或派駐紀檢監察組組長審簽，出現用人失察、違規等問題隨時可倒查追責。2024年以來，倒查整改干部選拔任用不規范問題24條，談話提醒考察組成員6人次。
