本報莆田訊 （通訊員 傅書劍 陳楠）針對個別縣區和單位出現的“長期缺訓、調而不訓”“培訓專業戶”等問題，近年來，福建莆田市依托“全市一張圖”大數據調度指揮平臺開發“干部畫像”系統，推進干部教育培訓學時檔案信息化建設，繪制可量化、可評價、可運用的干部教育培訓“數字圖譜”，確保精準調訓。
根據干部培訓“集中培訓”“網絡培訓”等學時要求，對建檔對象、參訓情況、培訓時長等要素信息進行全面匯總、系統歸整，為全市820余名市管干部和1萬多名科級及以下公務員逐一建立電子培訓檔案，詳實記錄干部參加黨校脫產培訓、理論學習中心組、網絡專題培訓等數據19.2萬多條。分級分類設置查詢、修改和管理權限，確保數據安全可靠。
健全完善“培訓需求事前調研、年度辦班計劃會商、干部調訓權限審批、部門辦班情況通報”等12項工作制度，指導各縣區各單位對干部參訓記錄進行更新錄入2628批4.5萬人次。建立“每季度一梳理、每半年一比對、每年度一匯總”機制，為后續調訓工作提供詳實的數據支撐。
定期對全市干部培訓檔案進行分析研判，梳理長期未到黨校參加理論培訓、累計學時未達標的干部名單。經研判，今年以來，分7批點名調訓70多名學時未達標的市管干部到省、市黨?！把a訓”。在市管干部年度考核、優秀年輕干部調研等工作中重點了解干部到黨校培訓、參加在職教育等學習情況，作為干部任職、晉升的重要依據。
