本報高密訊 （通訊員 夏浩然 張敬凱）“我們團隊揭榜的項目是破解基層百姓社會化養老問題，打造社區康養幸福圈。我們選擇西關社區為試點，經過集中攻堅，與市立醫院合作建立起康養基地，吸引16家市場主體入駐，為3800多名社區老人配上了醫管家?！苯?，山東高密市醴泉街道黨建辦副主任宋佳萱說。
去年以來，高密市聚焦鍛造敢為善為干部隊伍，實施重點項目揭榜掛帥行動，分經濟發展、改革創新、社會治理、民生保障、資源爭取5大類，梳理難題164項，建立攻關項目榜單，涵蓋棚改回遷、債務化解、服務企業等市委市政府重點工作。綜合考慮人選意愿、專業背景、熟悉領域、工作經歷、業績表現等情況，根據難易程度遴選市直和鎮街中層以上干部作為首席“揭榜人”，跨層級跨單位集結骨干力量，每個項目組建8人左右團隊攻堅。
為推動揭榜項目落地落實，定期開展項目展示、擂臺比武，營造比學趕超、奮勇爭先的氛圍?！澳壳啊筇锿泄堋椖空谔剿骷w自營、村企共建等模式，兄弟單位的共富工坊模式給了我們很大啟發?！贝竽布益偨野窀刹恐苄赖桥_交流時說。
整合多部門力量，成立“知事識人·序事辨材”工作專班，先后深入82個單位及62個攻堅現場，開展實地走訪式、跟班嵌入式、面談交流式調研，細分主辦、協助、參與3類負重貢獻度，對干部實績形成客觀評價，建立揭榜攻關成長檔案。定期考評揭榜項目成效，作為提拔重用干部的重要參考。目前，發現儲備382名敢想敢干、敢打敢拼的優秀干部。綜合一貫表現，為56名干部記三等功，嘉獎132名干部，提拔重用表現突出干部114名，為195名干部晉升了職級。
