本報大邑訊 （通訊員 馮騫）“去年，西嶺雪山—花水灣旅游度假區升級為國家級旅游度假區，這是大家共同努力的結果?！苯?，成都市西嶺冰雪·安仁文博國際文化旅游區管委會副主任孫山說。在國家級旅游度假區創建工作中，時任四川大邑縣西嶺雪山文體裝備功能區管委會副主任的孫山始終堅守一線，因實績突出，今年年初獲得提拔使用。
去年以來，大邑縣建立問績、亮績、用績于一體的干部實績評價體系，鮮明樹立以實干論英雄、憑實績用干部的用人導向，充分激發干部擔當作為的內生動力。
成立“縣領導+組織部領導+聯絡員”分片聯系工作組，推行中心工作、重點項目、信訪維穩、招商引資等“一線必到”機制，采取個別訪談、集體座談、列席會議、現場查看等方式，對33家重點單位開展領導班子運行和干部隊伍建設專項調研，全面考察干部在工作中的政治表現、工作實績、作風狀態、群眾公認等情況，收集掌握600余名干部現實表現。
結合走訪調研、任職回訪、通報表揚批評、年度考核和專項考核等情況，收集整理紀檢監察、組織人事、審計、統計等職能部門掌握情況，通過“經歷、能力、潛力”三維畫像，分類建立干部實績檔案2340份。定期對已入庫實績進行跟蹤對比，動態分析、實時調整，建立并用好干部負面清單。
把干部實績作為提拔使用、職級晉升、評優評先的重要依據，提拔和進一步使用干部35名，其中來自產業發展、項目攻堅、群眾工作等一線干部占比達70%，為558名表現突出的干部晉升職級等級。
