本報廬江訊 （通訊員 田禾 葉英青）明確榜單榜題、組團攻堅破難、跟蹤考評紀實……近年來，安徽廬江縣以提高干部現代化建設能力為著力點，開展“揭榜掛帥”行動，推動年輕干部成長與中心工作攻堅雙贏。
“揭榜掛帥”榜單榜題聚焦縣內“工業強縣、農旅富民、大美廬江”三大戰略發展需要，面向20個縣直涉企、涉農、涉民單位廣發“征集令”。2024年，共收集榜單18個。之后召開“揭榜掛帥”工作籌備會，圍繞為企服務、基層治理、生態環保等工作一線，先后確定智改數轉、無宅基地居民居住、城區攤點改造等12個榜題。
采取“干部認領、部門選優、組織點將”的方式，結合年輕干部工作單位、所學專業和工作經歷等，將55名年輕干部分成12個攻堅組，每組確定1名“領銜組長”。實行“黨校老師指導+崗位導師幫帶+攻堅團隊”的工作模式，明確每組配備1名黨校老師輔助指導，邀請工信、信訪等部門12名政治素質過硬、業務能力較強、工作經驗豐富的分管負責人和業務骨干擔任“崗位導師”，為揭榜干部量身定制節點任務表，并組團攻堅榜單任務。
在“廬江先鋒”微信公眾平臺開設“亮劍比拼”專欄，實時跟蹤展示12個攻堅組攻堅進展和日常表現情況。實行看問題解決情況、聽群眾意見和聽單位評價的“一看兩聽”考評紀實機制。邀請組織部、黨校、建榜部門等3家單位，通過“隊伍展示+組織評審”的方式，依據問題解決情況、遵守各項制度和完成工作任務情況進行評級排名。目前，對2支表現優秀團隊、7名先進個人進行表彰通報，并納入優秀干部儲備庫，重點培養。
