本報泉州訊 （通訊員 泉組軒）近年來，福建泉州市委組織部通過細化分解任務、扎實抓緊落實，推行重點工作項目化管理制度，全面提升組織工作科學化、規范化水平。
按照任務項目化、項目清單化、清單具體化系統思維，對干部教育培訓、干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才引育等7大板塊工作進行全景式梳理，最終形成涵蓋“提升‘晉江經驗’干部教育培訓品牌影響力”“全面推行社區、園區、廠區黨建工作‘三區聯創’機制”“建好建強‘海絲先鋒’黨員突擊隊”等重點任務的“作戰圖”若干。在明確“作戰圖”的基礎上，將每個項目具體細化為3—5個階段目標，同時明確責任領導、責任科室、完成時限，形成“時間表”“路線圖”，確保每個環節都有人抓、有人管。
建立“月督查、季推動”抓工作落實機制，有力確保重點工作任務持續推進、落地見效。此外，引導干部圍繞一線考核、鄉村振興、人才引進等重點任務，每年承諾領辦2—3件實事。2024年抽調部機關骨干力量參與考察、督查、檢查等中心任務，組織200多人次到社區參加“我為群眾辦實事”等活動。
