本報揚州訊 （通訊員 周通）近年來，江蘇揚州市對口支援新疆新源縣前方工作組深入實施“天山紅花艷·揚帆新航線”干部共育工程，以支援、培育、幫帶精準化為著力點，堅持援疆干部支援支持與本地干部培育幫帶并重并行，為新源縣經濟社會高質量發展注入強勁干部支撐和智力保障。
堅持將推工作、促發展與帶干部相結合，著眼新源縣經濟、文旅、發改等關鍵領域緊缺崗位干部短板，以契合新源縣改革發展需求為目標，先后精準選派72名專業型、領域型干部赴新源縣黨政班子、部門單位工作。實施援疆干部帶隊攻堅提升計劃，通過援疆干部“揭榜掛帥”重大項目、重要改革，帶領新源縣干部參與實施的方式，認領完成伊犁鋼鐵改造升級、智慧農貿市場建設等重大項目187個，帶隊招商引資48.3億元，牽頭推動重心產業雙線發展、“三學課堂”教學模式等改革創新12項。醫療援疆方面，填補新生兒救治、心血管病治療等縣級醫療領域技術空白82項。教育援疆方面，深耕細作、久久為功，助力新源縣高考升學率從2010年的60.05%提高至2024年的88.19%。累計輻射幫帶379名新源縣領導干部、專業教師、醫療骨干壯骨提能、積累經驗。
聚焦新源縣干部隊伍能力短板、專業缺口，分專題設置強基固本、創新發展、鄉村振興等10項干部培育計劃。啟動吉林大學經濟高質量發展培訓班、恩來干部學院黨性鍛煉培訓班、電商從業人員專題培訓班等118個培訓項目，累計培訓新源縣干部8000余人次。充分運用后方地緣及師資優勢，促成揚州市委黨校、揚州大學與新源縣簽訂戰略合作協議，采取前后方雙向選派、接送結合方式，接收971名新源縣干部赴揚州學習培訓，分批組織269名新源縣年輕干部赴揚州市區縣黨政機關、園區、學校、醫院一線崗位跟崗學習、實踐鍛煉，選派專家學者赴新源培訓講學412場次，覆蓋新源縣干部3萬余人次，有效拓寬干部成長渠道。
緊密貼合重要領域、核心產業人才需求，選派37支累計187人次的專家團隊赴新源縣開展科研課題攻關、學術研討及專家工作室搭建，建成省部共建中亞高發病成因與防治國家重點實驗室新源縣工作站，通過“專家攜團隊帶項目”帶土移植式援疆模式及“名師名醫新源行”專業技術人才青藍工程，先后突破稻田蝦蟹養殖技術、病蟲害綠色防控技術等專業技術瓶頸28項。組織87名援疆專家與316名新源縣干部結對，直接幫帶151名專業技術干部人才成長為科研帶頭人及學科、技術骨干，有力提升新源縣領軍人才、科研團隊整體能力，間接培養培育緊缺領域專業技術干部人才822人，留下了一支“帶不走的隊伍”。
