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    內蒙古烏蘭察布從“實”處發力——

    精簡精準 考出干勁


    發布時間:2025年02月21日 10:21
    來源:中國組織人事報

    “會前嚴格審核把關,會中嚴密組織,會后嚴肅整改,這次考核既是全面的‘政治體檢’,也是綜合的‘黨建考試’,真正做到了形式簡而內容實?!苯?,在內蒙古烏蘭察布市豐鎮市召開的2024年度基層黨建述職評議會上,黑土臺鎮黨委書記曲成宇深有感慨。

    近些年來,烏蘭察布市在黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作中,嚴格落實精簡優化考核要求,規范考核流程,精簡評議形式,突出做在平時、考在平常,確?;鶎狱h組織書記輕裝上陣,將更多時間、精力投入到為民服務當中。

    建機制 明規范

    突出述評重點

    在集寧區近日召開的基層黨建述職評議考核會上,參會的黨(工)委書記全神貫注、頻頻點頭?!耙酝?,我們自己找問題存在避重就輕的現象,這次區委派出的10個指導組全程督導,述職會上的點評更是一針見血,切實找到了短板,也感受到了壓力?!奔瘜巺^泉山街道黨工委書記鄭少慧說。

    圍繞基層治理“小馬拉大車”突出問題、常態化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育等4項重點工作任務,烏蘭察布市建立“審核+反饋+規范”工作機制,嚴格審核把關述職報告2輪次,對內容缺項漏項、浮于表面、查擺問題部分少于三分之一的,一律不予通過,反饋修改意見后“回爐再造”。通過發文件、做提示,進一步明確述職流程,防范共性問題,確保述職內容全面、述職方式規范、述職步驟有序。

    制定制度規范,明確評議的時間節點、參與人員范圍、評議方式的具體操作流程等,保障評議過程公正透明、有條不紊。建立健全評議結果的反饋與運用機制,評議結果以書面形式反饋至基層黨組織和書記本人,并明確整改要求與期限。督促基層黨組織對存在問題高度重視、扎實整改,以嚴肅的制度規范確?;鶎狱h建述職評議工作不走過場、不流于形式。

    簡形式 優范圍

    提升述職效率

    “精簡考核后,我們把工作重心放到鄉村服務、治理工作和辦好民生實事上?!辈煊液笃熨S紅鎮希樂圖村黨支部書記、村委會主任曹貴峰說。在考核工作中,察右后旗把優化村級組織職能職責,作為蘇木鄉鎮黨委書記必答題,做到應述盡述,要素齊全,不隨意擴大范圍。對評議會上暴露出來的問題,建立整改臺賬,列出問題清單,納入旗委全年督查事項,統一調度推進,避免多頭督查、重復督查,全流程貫穿為基層減負要求。

    立足將規范、精簡、高效貫穿述職評議全過程,烏蘭察布市探索“精簡會議+精簡形式+精簡范圍”模式,縮小參會范圍,簡化會務流程,真正讓了解情況的人員參與評議,將工作重點聚焦到“述”和“評”上。簡化述職形式,由以往制作PPT、視頻等多種形式,統一為現場匯報述職或書面述職,從源頭上為基層減負。取消村級基層黨組織書記述職評議,通過實地調研、平時了解等方式,掌握所屬基層黨建工作開展情況,變“現場述職”為“下沉調研”,使基層黨組織擺脫過度關注考核指標和匯報形式的傾向,將黨建工作的重心真正轉移到組織建設等具體工作上,激發基層工作活力。

    據統計,市級參加述職評議考核會人員由去年的120余人減少到60人,各級開展述職評議考核次數較上年度減少1/3。

    重日常 促整改

    強化結果運用

    黨建考核不應只考“評時”而要關注“平時”。市委組織部相關負責人介紹,“全市普遍提高基層黨建日常了解評議的權重比例,更加注重基層日常工作情況和平時調研督導,并納入綜合考核,不再單獨進行,推動各級黨組織重視平時工作?!?/p>

    烏蘭察布市建立日常了解、調研督導和現場評測相結合的考核方式,通過深入實地看、與廣大黨員談、向基層群眾問等形式,既發現成效亮點,又剖析短板弱項,形成調研成果,強化對平時了解情況的相互印證。市委常委、黨建工作領導小組相關成員單位和“兩代表一委員”評議團,開展綜合評價,強化政治監督和群眾監督。細化市委現場測評、參會單位現場測評、市直相關部門評議、基層黨建日常了解4個指標類別,提高基層黨建日常了解評議的權重比例,列出“好、較好、一般、差”4個等次,賦予不同分值,科學精準考評。

    把述職評議考核結果作為個人評先評優的重要依據,對述職評議考核期間發現的基層鮮活經驗,集中開展宣傳推介。根據考核結果,對思想上不重視、工作上不扎實、黨員群眾反映不佳的,限期督促改進,情況嚴重的追究責任,切實發揮好考核“指揮棒”作用。

    (本報通訊員 張利春 戈雪瑛)

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