本報哈爾濱訊 （通訊員 哈組軒）近年來，黑龍江哈爾濱市堅持將領導干部報告個人有關事項作為干部日常管理監督的重要抓手，扭住宣傳教育、組織填報、審核把關、檢查調度等關鍵環節，常抓不懈提升填報查核工作質效，全市個報查核一致率呈穩步上升態勢。
市委常委會高位推動，細化分解重點任務，提出落實具體要求。市委組織部強化責任落實，組織全市各級報告對象學原文、知要求、明規矩，在集中填報工作前召開專題會議，以集中學習、談心談話、視頻授課等方式，將政治紀律、填報要求、違規后果講清楚說明白，督促各級黨委（黨組）和組織人事部門切實將工作要求記在心上、工作任務抓在手上。
制發《領導干部報告個人有關事項易錯易漏點》劃出工作重點，在官方微信公眾號開設輔導專欄，通過整合微信小程序、APP等金融信息查詢工具，為報告對象提供輔助參考。
集中專業力量，采取下探一級的方式，對全市近萬名報告對象《個人有關事項報告表》分級分類審核。區、縣（市）和市直單位落實專人對首次填報人員、臨近退休人員、家庭情況變化較大人員、上年度不如實報告人員等重點填報群體進行“一對一”輔導提示，確保精準填報、不留疏漏。
通過月調度以及專項檢查、選人用人檢查、年底查核總體情況審核等多種方式和渠道，全面深入了解查核一致率、不一致情形類別以及認定處理意見等情況，準確掌握存在問題和薄弱環節。對查核一致率低于90%的單位由市委組織部約談單位領導，指出問題短板，幫助剖析原因，指導改進措施；對工作中發現黨委（黨組）及組織人事部門不重視不負責不擔當、問題突出的地方和單位，嚴肅處理相關負責人。
