本報海安訊 （通訊員 張益龍）“培訓期間令我印象最深的一句話是，吃苦不言苦、吃虧不怕虧，這是年輕干部必備的關鍵品質?！苯?，江蘇海安市白甸鎮黨委書記彭紅宇在年輕干部“向上講堂”中分享了參加中青班學習培訓的感悟。
為放大干部培訓成效，去年以來，海安市探索建立干部培訓分享機制，要求外出培訓干部及時分享學到的新知識、新思想，實現培訓信息的資源共享。目前，開展培訓分享活動15場次，回訪參訓干部126人。
明確規定參加15天以上主體班的培訓對象學習歸來后，及時向單位黨委（黨組）匯報培訓收獲，并結合參訓班次和自身崗位，采取課堂講授、互動問答、研討交流等多種形式，面向特定群體開展集中分享。對有影響力的重點班次，由市委組織部牽頭，組織培訓對象進行市級層面匯報分享。
結合分享活動組織開展參訓回訪，建立“參訓對象講、實地工作看、一線座談聽、領導同事評”機制，了解干部訓前訓后崗位履職、作用發揮、能力提升等方面情況，作為干部獎懲評定、提拔使用的重要參考。
