本報舟山訊 （通訊員 陶而吉 鄭也）“選派‘政績觀察員’，拓展了組織部門的工作視野，為察準察實各地各單位和各項目組的工作實績提供有力支撐?！苯?，浙江舟山市委組織部干部二處副處長張哲云表示。
著眼于有效防范和糾治政績觀偏差問題，去年以來，舟山市堅持以正確政績觀引領干部擔當作為，聚焦重要區塊、重大項目、重點產業，探索建立“政績觀察員”制度，全面收集干部實績信息，確?？紲矢刹繉嵖?。
根據“領域全覆蓋、觀察多視角”原則，從市屬部門業務骨干、村（社區）書記和各級“兩代表一委員”中選派首批12名“政績觀察員”。圍繞“重點工作推進到哪里，觀察就跟進到哪里”，探索形成“四跟四看四察”工作法，即“政績觀察員”常態深入基層一線和項目建設前沿，通過跟人、跟會、跟事、跟項目，從“看格局站位、察政治意識”“看擔當作為、察斗爭精神”“看工作業績、察政績觀”“看口碑評價、察工作作風”等方面對干部表現進行綜合分析研判，客觀評價領導班子和領導干部的工作實績和現實表現。如，定海古城文房四寶園是2024年舟山市定海區重點建設項目，項目建設過程中，“政績觀察員”不打招呼、直奔現場、直插一線，現場查看古城建設指揮部工作狀態以及住建、文旅、宣傳等部門干部工作表現情況，對干部擔當作為和實干實績進行精準“畫像”。
“政績觀察員”一旦發現存在背離政績觀的苗頭性傾向性風險的，需及時向組織部門提出觀察建議。目前，共對10個項目的55名重點關注干部進行綜合觀察，提出觀察建議44條。經研究分析后，組織部門對觀察建議于2個工作日內分送有關單位核查處理，15個工作日內向“政績觀察員”反饋問題督辦解決情況，實現反饋信息閉環督辦。
強化政績觀察成果運用，組織部門定期或不定期召開“政績觀察員”工作會議，在掌握政治建設調研分析、年度考核、專項考察等情況的基礎上，結合“政績觀察員”的評價意見，驗證領導班子和領導干部對項目的管理、研判及建設水平。對真抓實干、敢于擔當、政績突出，樹立和踐行正確政績觀的干部，進行典型選樹、通報表彰，在干部選拔使用中優先考慮；對于觀察中反映不佳、政績觀有偏差苗頭的，及時扶正糾偏。目前，對項目中表現突出的10名干部進行提拔使用，22人進行及時獎勵。
