本報十堰訊 （通訊員 劉永強 石萱）近年來，湖北十堰市實施一對一結對幫帶機制，由中層干部與新入職干部結對，在理論學習、思想作風、業務技能、日常行為等方面提供指導和幫助，引導年輕干部學思想、強本領、勇擔當、善作為。
中層干部定期分享研討優秀文章、典型案例、工作方法、先進經驗等，幫助年輕干部提升能力作風。圍繞公文起草和調查研究等組織工作基本業務，開展“組工大講堂”培訓和“晾曬比拼”活動，引導年輕干部談學習體會、談工作感悟，營造比學趕超的氛圍。此外，開展“頭腦風暴”集中研討、“組工業務人人講”、組工重點政策“每月一學一測”等不同主題活動30余次。
注重提升年輕干部調研能力，在中層干部的幫帶下，年輕干部年均開展調研20余次，撰寫調研報告60余份。目前，聚焦深化改革、黨建引領基層治理、守水護水、為基層減負賦能等主題，結對干部協同解決優化營商環境、矛盾糾紛化解、隱患風險排查、特殊困難幫扶等方面問題80余個。
