本報鐘山訊 （通訊員 葉天繁 楊林妹）去年以來，針對領導干部離任事項交接中“家底”不明、遺留問題不清等問題，廣西鐘山縣探索出臺領導干部離任交接辦法，將調任、轉任、免職、辭職、退休及其他原因離開崗位的縣管干部全部納入管理范圍，從嚴規范領導干部離任交接行為。
把交接事項細化為重要工作事項、財政財務事項、干部人事事項、重大信訪和社會穩定事項等6大類，包含任職期間主要工作思路、任職期末財政財務收支、本單位及直屬單位人員編制及實際配備情況等19項具體內容，確保權責義務交接到位。
明確離任交接“組織通知、嚴格審查、陽光交接、組織備案”工作流程。在離任開始5—10個工作日期間，通過“書面說明+會面交流”相結合的方式，由縣委組織部監督離任領導干部填寫離任交接書并進行工作交接會談。經離任領導干部、接任領導干部及組織部門三方簽字確認后分別由交接雙方、本單位各存1份，報縣委組織部備案1份，確保交接事項書面寫清、口頭講清、當面交清。
由組織、政法、巡察、發改、信訪等相關職能部門，對領導干部離任交接情況進行全程監督。截至目前，全縣72人次縣管干部離任交接均在規定時間交接清楚，推動2個信訪積案等重難點問題解決。
