本報阿拉山口訊 （通訊員 陳國梁 木爾勒）“因為企業生產需要，我們急需招聘一些工人解決人手不足的問題。多虧了‘助企服務專員’，幫助我們協調人社部門，快速招聘了36名員工，解決了企業的燃眉之急！”近日，新疆歐亞銅業有限公司負責人李闖在阿拉山口市首屆銅基產業發展大會上交流發言時感慨道。
2024年以來，阿拉山口市聚焦企業發展急難愁盼，選派干部擔任“助企服務專員”，進企業、問需求、解難題，促進營商環境持續優化，助力經濟高質量發展。
堅持人崗相適的原則，市委組織部從商工、市監、交通等部門選派優秀年輕干部全覆蓋包聯36家民營企業。按照“組織部門牽頭抓總、兩新工委協調推進、行業主管部門聯動、社區兜底負責”的工作原則，點對點開展幫扶指導。制定“益企興博”、法律服務、職工保障等3大項政策清單，包聯干部主動送政策上門。通過組織座談、作業區指導、線上溝通等方式，調研梳理企業政策補助、產品銷售、留才用才、員工發展等方面訴求，分類建立訴求包聯清單，指導“助企服務專員”主動認領，“一企一策”開展精準幫扶工作。
按照“發現問題、交辦問題、解決問題、跟蹤見效”4個步驟，建立吹哨派單工作機制。由企業吹哨，兩新工委派單，充分發揮包聯干部及行業部門統籌協調作用，多方聚力解決企業實際訴求?！爸蠓諏T”擔任政策信息宣傳員、營商環境監督員、矛盾糾紛協調員，在項目推進、資金爭取、產業升級等方面聚焦發力。引導企業參加結對共建單位每月開展的行業主管部門聯席會，“助企服務專員”列席參加，做好問題收集整理、跟蹤問效。
制定“助企服務專員”包聯監督考評管理辦法，對包聯干部進行正向激勵，明確包聯干部年度考核、選拔任用、職務職級晉升與包聯成效掛鉤。通過發現問題及時糾正、不定期通報、推薦評選每季度“助企之星”等方式，激勵“助企服務專員”主動擔當作為。截至目前，“助企服務專員”進企業送政策、送服務689次，協調解決困難問題85件。
