本報重慶訊 （通訊員 劉雨佳）近年來，重慶大渡口區圍繞事業發展需要，著力破解專業化干部儲備不足、結構不優等問題，通過建立緊缺急需專業目錄、統籌壯大專業化干部隊伍、多角度實施專業化培訓，逐步優化干部隊伍專業結構。
聚焦“5+2”產業集群發展需求，以及經濟發展、城市建設、鄉村振興、衛生健康等專業性較強的職能部門發展所需，全方位分析干部隊伍學歷層次、學科門類、專業類別情況，摸清專業化干部底數。綜合統計分析結果、“5+2”產業集群建設需要及專業化職能部門實際，形成公務員緊缺急需專業目錄，涵蓋8個學科門類、29個專業類別，涉及66個專業。
堅持“以專業選人、選專業的人”，科學設置招考職位條件及專業類別，統籌加大專業人才補充力度，把好公務員公開招錄、選調生招錄、區外遴選等進人渠道，專業化干部隊伍得到有效壯大，專業化職能部門人崗匹配程度得到不斷優化。近4年，新招錄緊缺急需專業選調生、公務員占比35.8%，學歷為研究生及以上的占比59.3%。
瞄準緊缺急需專業涉及的知識體系，圍繞產業招商、科技創新、區域經濟發展、基層社會治理等主題，分級分類開展公務員專業培訓，補齊干部知識能力短板。去年以來，圍繞“33618”現代制造業集群建設、“5+2”產業發展、城市更新等中心工作已舉辦6期專題培訓班，圍繞地方債務化解、財稅體制改革等重點課題已舉辦4期“義渡講壇”。
