本報威寧訊 （通訊員 項濤 辛祥）今年以來，貴州威寧縣分類選派50名干部到村開展為期2年的掛職鍛煉，即黨政干部到發展困難村、政法干部到社會治理困難村、財經干部到發展滯后村、農技干部到產業引領村，為鄉村振興匯智聚力。
摸底各村基本情況及發展需求，由鄉鎮（街道）提出干部需求，縣委組織部制定人選資格條件，采取“個人報名+單位推薦+組織把關”方式，推薦政治素質高、綜合能力強、工作作風實、熟悉農村工作的干部到村掛職。
堅持凡派必訓，設置農村基層黨建、村級集體經濟、鄉村振興、基層社會治理、民族團結等課程，采取案例式、研討式學習方式，讓懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法，提升選派干部解決困難問題、化解矛盾糾紛、推動產業發展能力。
開展全過程考核管理，不定期組建督查組對掛職干部作用發揮情況開展實地調研。實行鄉鎮（街道）、派出單位、組織部門三方共管，嚴格落實設崗定責、定期指導、年終測評、評優獎先等舉措，推動掛職干部在鄉村振興一線各盡其能。目前，掛職干部在抓班子、帶隊伍、強黨建等方面主動作為，幫助打造特色黨建品牌13個，幫帶培養“土專家”“田秀才”和致富能手150名。
