本報郴州訊 （通訊員 郴組軒）近3年來，湖南郴州市發揮毗鄰粵港澳大灣區區位優勢，實施年輕干部大灣區沉浸式培訓工程，讓年輕干部開闊眼界、提升能力。
根據在產業園區工作的優先、在經濟部門工作的優先、有大灣區工作經歷的優先、新引進的高素質專業化干部人才優先原則，按照個人申報、單位推薦、摸底篩選的流程，分4批選派196名優秀年輕干部到廣東深圳、佛山等地沉浸式培訓。市委組織部委托郴州市人才集團聯系大灣區郴州商會，擇優確定實訓企業。按照因人定崗、人崗相適原則，精準匹配學員與企業。
市委組織部牽頭組建管理專班，每月召開視頻會議進行常態化調度管理，同時定期走訪駐點企業，掌握學員動態，對學員學習調研、項目引進、交流研討等情況進行量化評分。培訓結束后，市委組織部組建考核組，從企業走訪、招商引資等方面進行考核，對優秀學員在評先評優、提拔使用等方面優先考慮，目前提拔重用23人次，晉升職級7人。
