本報欒川訊 （通訊員 喬倩）今年以來，河南欒川縣探索實施重點項目“揭榜掛帥”機制，牢固樹立在重大工作、重大斗爭第一線培養干部、錘煉干部、選用干部的鮮明導向，為想干事者提供平臺、搭建舞臺，讓干部在實戰歷練中壯筋骨、長才干，推動項目建設提質增效。
“在連翹產業園揭榜之初，心里也猶豫過，覺得工作那么重、任務那么難，完不成咋辦，可又想這么好的平臺，不挑戰自我怎么能快速成長?！比缃?，揭榜項目的投產運營帶動實現了連翹種植、采摘、加工、貿易全產業鏈發展，一朵朵“小黃花”變成了群眾的“致富花”，欒川縣白土鎮黨委委員、人大主席陳晶晶很有成就感。
錨定打造高質量發展示范縣、模范縣目標，從年度“十大工程”“二十大項目”中選取11個周期節點明確、指標任務具體、中短期易實現的建設項目，區分產業發展、城市提質、鄉村振興等不同領域，明確基本情況、具體任務、政策支持和要素保障，制定重點項目建設榜單。打破論資排輩、隱形門檻等條條框框，面向全縣機關企事業單位發榜，吸引127名優秀干部踴躍報名。
堅持圍繞項目需求選拔優秀干部，成立由縣委組織部牽頭、發榜項目主管領導和建設部門參與的評榜小組，先后組織6場評榜活動，聽取揭榜干部個人的經驗經歷以及對項目建設的意見想法，通過現場提問、評審研判等形式，對干部經歷相關度、能力契合度進行系統研判、反復比選，確定20名優秀干部掛帥攻堅，其中95后干部4名，00后干部1名。
堅持結果導向和過程管理并重。建立“揭榜破題實績庫”，把干部職責分工、工作業績、項目排名等納入實績庫管理。同時，對準重點工作一線選人用人，及時跟進揭榜項目開展專項考核，采取現場辦公、督導觀摩、座談了解、個別訪談等方式，實時跟蹤掌握項目進展情況、干部作用發揮情況。截至目前，先后將9名務實重干、作風優良、業績突出的揭榜干部予以提拔重用、晉升職級。
