本報恩施訊 （通訊員 袁媛 劉林）近年來，湖北恩施市統籌用好干部監督聯席會議信息通報、領導班子和領導干部考核評價、干部重要情況報告等單項工作數據成果，為全市800余名科級干部逐人建立監督檔案，為班子配備、干部培養等提供數據支撐。
將紀檢、法院、檢察院、公安、審計等17個干部監督聯席會議成員單位通報的涉及干部負面信息，按黨紀政務處分、違法記錄、信訪舉報等六大類別進行分類匯總，納入監督檔案，并進行動態更新。建立市管干部重要情況報告制度，將干部主動向組織報告的80余條個人重要情況和通過民主生活會報告的2200余條個人事項數據進行整合，豐富檔案內容。及時收集匯總組織人事部門通過干部政治素質考察、工作考核、談心談話、檔案專審、班子運轉調研掌握的干部有關情況，反復甄別比對核實，將有價值的重要信息納入檔案。
健全信息收集、歸檔、保密、查閱、使用制度，深化對檔案的開發利用，定期分析研判。去年以來，先后對3名監督檔案中存在影響選拔任用問題的干部，暫緩選任程序。
