秋日的陽光下，海河水面澄澈，兩岸風景旖旎。作為天津的“母親河”，穿城而過的海河承載了厚重歷史記憶，記錄著天津的發展脈搏，如今正見證新的發展蝶變——
今年1月以來，海河北岸7.3公里的道路上，裝有激光雷達、攝像頭和傳感器的無人駕駛小巴忙碌穿梭。這條線路串聯起多個熱門景點，帶來全新的智能化乘車體驗，受到了市民和游客熱捧。
這項工作，河北區投資促進局局長張秀吉全程參與其中。2021年初，在清華大學任教的張秀吉，被引進到河北區，負責智能車聯網等項目。3年多來，在他和同事們的共同努力下，出政策、建平臺、鑄鏈條，推動河北區無人駕駛從無到有，成功邁出了新質生產力產業發展步伐。
河北區是天津市的中心城區之一，自上世紀七八十年代以來，形成了鐵路、電力、船舶運輸三大產業為主的經濟發展格局。但近年來，隨著環境的約束和市場的變化，作為新一線城市的“老”城區，卻面臨著產業空心化風險。河北區堅持問題導向，緊跟國家部署，堅持問題導向，搶抓數字經濟發展風口機遇，將數字經濟等新產業作為重要賽道，布局落子，力促實現新舊動能轉換。
向“新”而行，對干部隊伍建設提出了新的要求。為更好滿足發展需要，破解本區具有前沿視野、熟悉數字經濟發展情況的干部儲備較少的問題，河北區積極拓寬選人用人視野，不斷從市外、區外引進優秀年輕干部到河北區任職。2019年以來，先后從清華、北大、北理工、天大、南開等京津高校引進10余名優秀年輕干部到區任職，從市直部門、有關功能區以及科研院所、國有企業等，引進16名年輕干部到區任職鍛煉。
對這些引進的“突擊尖兵”，河北區堅持人崗相適，充分發揮其專業特長，大膽使用，委以重任，力促成長，形成“鯰魚效應”?！叭缃?，河北區與數字經濟密切相關的部門，如區發改委、投促局、數據局等單位的領導，都是由引進的年輕干部挑大梁、擔重任?！眳^委組織部分管日常工作的副部長高亮介紹說。
在河北區張興莊地塊，一座由41個模塊化機房組成的建筑，是天津市人工智能計算中心。曾在北京大學工作多年的楊天虎被引進河北區后，負責該重點項目?！皡^委區政府給舞臺、給資源，為我們心無旁騖開展工作創造了極為有利的條件?！比缃褚褤螀^數據局局長的楊天虎說。
信任變成動力，呼聲變掌聲。從招投標到工程建設，從設備安裝到具體運營，楊天虎奮力拼搏，和團隊一起僅用130天即完成建設任務，跑出了全國同類型算力中心建設的最快速度。目前，天津市人工智能計算中心為203家客戶提供算力資源，服務全市12條重點產業鏈，引進了一大批人工智能企業，僅華為生態伙伴企業就落地61家，增加稅收近千萬元。
“事業發展的關鍵在人。我們認真落實區委的部署安排，把優秀年輕干部派往推動高質量發展的主戰場、培育新質生產力的最前沿、打造現代服務業升級版的第一線上歷練成長。這些年輕干部視野開闊，專業思維、專業本領強，為全區高質量發展注入新動力、帶來新氣象?！眳^委常委、組織部部長徐玉彬評價。
“無人駕駛”前景廣闊。但在主城區放開“無人駕駛”，涉及安全等問題，很多人有顧慮。項目上馬伊始，張秀吉和同事前往先行探索的地區深入學習，拿出科學調研報告，成功推動河北區出臺“突破性”政策。工作中，又善于跳出技術看技術，促進應用場景開放落地。目前，作為超大城市中心城區，河北區已開放62.2公里測試路段，“聰明的車”行駛在“智慧的路”，車聯網產業要素正在河北區加快聚集。
既注重引進“智腦”，也注重加強培養。河北區實施“北青工程”，堅持“發展新質生產力需要什么樣的干部，就開展什么樣的培訓；新質生產力延伸到哪里，干部培養工作就及時跟進到哪里”，先后開設人工智能、數字經濟、經濟形勢政策、招商引資等系列課程，對選調生實施全員培訓、對年輕干部實施集中輪訓。聚焦數字經濟的歷史現狀和未來發展，舉辦新質生產力專題干部讀書會，讓干部心中有“數”，手中有術。
培訓賦能，增強了干部想發展、謀發展、促發展的意識和能力。葛雷2009年從南開大學畢業后，一直在河北區政府部門工作。2023年8月，河北區擬成立數字產業發展集團，葛雷按照安排積極參與籌建?！盎I建第一個月，集團負責的項目就被下了催繳電費通知單，我趕緊協調，急得手心冒汗?！北M管困難很多，但他堅持奮勇向前。從集團架構到項目建設，從建章立制到人員招聘，先后協調解決大小難題近百個，推動集團很快步入正軌，成為全區信息化基礎設施建設及運營的“擔當先鋒”。
海河奔涌萬象新。如今，一大批懂數字經濟產業、懂政策、懂市場的干部，奮戰在發展一線，推動一批重點項目落地，河北區數字經濟產業加速崛起。目前，全區數字經濟企業數量占“四上企業”比重達9.1%。千行百業乘“數”而上，高質量發展動能澎湃激蕩。（本報記者 孫忠法）
