本報合肥訊 （通訊員 皖組宣）“年輕干部培訓班上，駐部紀檢監察組結合案例開展了警示教育；新晉升人員廉政談話中，機關紀委再次提醒要守住小事小節、做到公道正派。部機關這些經?；贫然募o律教育讓我們學紀知紀、明紀守紀，做到心有戒尺、行有準繩?！苯?，安徽省委組織部一名年輕干部有感而發。
近年來，安徽省委組織部堅持理論學習、警示教育一起抓，常態長效推動黨紀學習教育，引導機關干部把黨的紀律內化為日用而不覺的言行準則。
融入日常抓學習。堅持以上率下引領學，部務會成員帶頭講專題黨課，精心組織部理論學習中心組學習，開展集中自學和研討交流，示范帶動部機關黨員干部把《中國共產黨紀律處分條例》學深學透。邀請省紀委監委專家作專題輔導，為黨員干部準確把握、深刻理解《條例》提供有力指導；突出年輕干部學習教育，舉辦部機關年輕干部培訓班，引導年輕干部系好“風紀扣”、把好成長“方向盤”。
以案為鑒抓警示。以案示警、以案明紀，制發工作提示，督促各支部把違紀行為典型案例作為開展警示教育的重要內容。召開部機關警示教育大會，請干部監督處、駐部紀檢監察組、機關紀委負責同志深入剖析有關違紀違法典型案例，推動黨員干部對照反思、防患未然。
學用結合抓轉化。注重在整治形式主義為基層減負上見成效，從源頭上探索為基層減負路徑，持續精簡優化年度綜合考核指標，指標和評分標準總數分別減少35項和194條。堅持兩手抓兩促進，把開展黨紀學習教育與理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項重點任務有機融合、協同推進，將黨紀學習教育成果轉化為推動全省組織工作高質量發展的實際成效。
建章立制抓長效。把黨紀學習教育與規范部機關自身建設、嚴格執行紀律有效結合起來，圍繞構建管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，印發《機關紀委對重要事項開展監督的辦法（試行）》等三項制度，加強部機關重要事項的監督。分類別、有側重地對年輕干部等開展集體談話，及時做好新晉升、新定崗、新調入人員的廉政談話。組織各處室（單位）全面排查廉政風險點，有針對性補齊制度短板、加強薄弱環節，確保干部干成事、不出事。
