本報民和訊 （通訊員 民組軒）今年以來，青海民和縣委堅持工作實績在一線了解，履職狀態在一線觀察，干群評價在一線傾聽，立足“12·18”積石山地震后受災群眾緊急安置、災后重建、群眾回遷工作實際，堅持月紀實評價和日?？疾煜嘟Y合，在災后重建一線考察識別干部。
考察重點圍繞政治站位、履職擔當、為民情懷、作風紀律、成效實績等內容開展。每月收集《民和縣抗震救災干部工作月紀實評價表》，按照個人自評、黨組（委）考評、聯點縣級領導復評三步進行，對抗震救災干部日常工作任務和階段性工作目標完成情況，以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗時的表現進行全面考核，寫實性記錄干部現實表現，劃分“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。同時，通過召開安置點點長季例會、日常督查檢查等方式，零距離、動態化觀察了解掌握抗震救災干部履職情況，堅持“以事評人”，建立一線考察履職檔案。
強化災后重建一線干部實績動態紀實的過程管控和動態管理，結合領導班子屆中調研、干部考察、平時考核、無任用推薦、走訪談話等工作，精準掌握每名干部的思想狀況、工作狀態、精神面貌和優勢劣項，儲備后備干部154名。將干部實績動態紀實檔案納入干部監督管理體系，充分發揮組織部門協調作用，加強與紀檢監察、政法、信訪等部門的協作配合，共享監督信息和資源。多渠道收集審計報告、巡察整改報告等核實印證干部履職表現和工作實績，建立健全《干部負面清單》，全面、客觀地對干部進行甄別。
注重將評價結果及時運用到干部選拔任用、晉升職級、年度考核全過程，作為推動干部能上能下、評先評優的依據。對一貫表現優秀、實績明顯的干部，統一納入后備干部庫重點培養，在教育培訓、評先評優、選拔使用等方面予以傾斜；對主觀上不擔當不作為、實績一般的干部，視情給予約談提醒，持續加強跟蹤管理，及時啟動下的程序。
