本報武漢訊 （通訊員 武組軒）近年來，武漢牢牢抓住爭創國家高水平吸引集聚人才平臺首要任務，深刻把握科教人才優勢向創新發展優勢轉化的主攻方向，堅持創新體制機制、強化政策供給、整合要素資源、優化服務保障，以人才聚勢賦能現代化產業體系構建和新質生產力壯大發展。
堅持黨管人才原則，構建“管行業必須管人才”工作體系，結合新一輪機構改革，在教育、科創等17個人才資源密集的行業主管部門，明確核心業務處室加掛“人才處”牌子，強化人才工作職能。加強人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鏈融合對接，完善人才發展考核指標體系，人才計劃項目重點關注武漢“965”產業創新領域，人才資金主要投向創新一線，密切人才與產業的協同聯動。
延展人才支持政策鏈，構建“1+5+N”人才發展體系，制定出臺英才計劃實施辦法、特別人才引進專項實施辦法、科技成果轉化“20條”、激勵鄉村振興人才若干措施等政策文件，形成覆蓋各類人才、支撐各個環節的政策鏈。緊抓人才培養關鍵點，深入推進博士后倍增行動，出臺定向政策包，與20家博士后流動站設站單位共同做好引育留用工作，為717名在站博士后發放生活補貼1724萬元，支持高水平科技創新團隊488個。倍增行動實施后，出站博士后留漢就業占比64.4%。
堅持教育科技人才一體發展，以人才串起“高?！睂嶒炇摇獙＞匦缕髽I—行業龍頭企業”創新供應鏈，讓更多企業直接向高校院所、實驗室提出科研需求。積極搭建央地合作平臺，匯聚政企校地各方資源，聯合中國學位與研究生教育學會舉辦系列賽事活動，打造青年科技人才匯聚地、高水平成果孵化主陣地。今年上半年，新增創新型中小企業1283家，實現兩年翻番；新增省級專精特新企業683家；技術合同成交額達1464.52億元，同比增長45.86%。
以解決人才“關鍵小事”留住產業創新關鍵人才，定期開展“人才服務月”“人才周”活動，累計為2828名人才提供“武漢人才卡”專享服務，籌集5.8萬套人才公寓，打造14家“武漢青年人才之家”，建設155個國家級創新載體、9個省級人才基地、8個省級人才驛站、4個省級人才創新服務中心，為產業人才提供了強有力服務保障。
