本報訊 “橡膠出現縮邊時，主要原因是硫化溫度過高、速度太快……”在浙江省天臺縣洪三園區黨群服務中心的綜合路演室里，來自漢森橡塑有限公司的總經理申祖應正在眾多技術工人的環坐包圍下，細心講解橡膠生產線的常見技術問題與解決方案。自今年上半年天臺縣洪疇鎮成立產業工人技術聯盟以來，像這樣的技術分享沙龍已開辦二十余場。
洪疇鎮素有“中國橡膠之鄉”美譽，共有各類橡膠企業130余家，產業工人2900余人，年產值16億元，是中國三大橡膠產業基地之一。推動技術工人“擴中提低”改革，是抓好共富建設的一個突破口，也是橡膠傳統產業轉型升級的必然要求。成立產業工人技術聯盟，正是該鎮在共同富裕大背景下，著力深入推進產業工人隊伍建設改革中注入的一劑“強心針”。
聚焦技術工人“擴中提低”，該鎮堅持以黨建引領，實施賦能成長工程，依托產業工人技術聯盟和“紅匠先鋒”工作室，與青島科技大學、中南理工大學等22所科研校所達成合作協議，通過定期舉辦技術沙龍、發展論壇、協商議事等活動，營造良好技術交流氛圍，引導更多企業走上技能創富之路。
該鎮大力開展職業技能培訓，探索試點企業技能等級自主認定機制，通過企業工人高級帶低級、現場教學、技術共享等，讓技能提升方式更加多元，從而進一步拓寬技工成才通道。同時，鼓勵企業建立職工薪酬與技能等級掛鉤分配機制，指導設立工資調整系數，對認定職級技能的技術工人給予津貼，從提高工人技術水平這一節點發力，激活工人待遇與企業效益良性互促的內循環。
該鎮還積極探索工會“推優入黨”機制，實行“黨員培育成骨干，骨干培育成黨員”的雙向培育模式，注重在技術能手、青年專家、優秀工人中發展黨員。據悉，該鎮產業工人在新發展黨員中的比例，已經從2019年的不足15％提高到今年的33.8％，“兩代表一委員”中工人比例也實現了新突破。
此外，在如何提升工人生活美滿度上，該鎮積極匯聚多方力量，做好服務保障。發揮洪三園區黨群服務中心作用，設立“兩站三室一家”（紅色代跑站、新尚人驛站、黨員活動室、談心交流室、運動健身室、職工之家），為轄區內企業黨員和產業工人提供學習培訓、招工求職、文娛活動、心理疏導等多樣化服務，營造安心、順心、舒心的工作環境和良好氛圍。
從無人管理、無人服務，到如今黨群服務中心、人才交流中心、園區食堂、職工公寓等公共服務設施建成投用，洪疇鎮正通過黨建帶工建，把黨的政治優勢轉化為工人的發展優勢，把黨的組織保障轉化成工人的生活保障，切實打造新時代發展格局下的產業工人共富“成長圈”。（項劍濤）
