今年以來，西藏切實落實中央為基層減負一系列部署要求，出臺《西藏自治區關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干舉措》，找準“累點”“痛點”，為基層減負、松綁、緩壓，在全區干部隊伍中營造出減負增效、崇尚實干、擔當作為的濃厚氛圍，受到廣大干部的好評和歡迎。
基層減負出實招
“過去總有看不完的文件、開不完的會，就算‘白加黑’‘5+2’式地拼命工作，仍干不完、干不好。今年明顯感到會少了、發文少了，精力更專注于解決基層最困難的事、群眾最關心的事?！闭勂鸾衲旮骷壵扇〈胧榛鶎訙p負，拉薩市曲水縣副縣長杜興杰由衷地說。
今年以來，拉薩市深入推進為基層減負工作，全市白頭、便箋等變相發文現象得到有效遏制，層層轉發、重復發文情況大有改善，超規模、占用休息時間開會等問題基本解決，全市嚴格執行“無會日”制度?！扒叭径?，市委帶頭精文減會，較去年同期減少62.16%和62.26%。全市縣（區）發文和開會數量相應減少了30%至50%，督查檢查考核事項減少50%以上?！崩_市委常委、宣傳部部長吳亞松說。
針對基層干部群眾反映強烈的“文件多”“會議多”“檢查多”“報表多”“留痕多”5個方面突出問題，昌都市堅持問題導向、結果導向，針對性地提出了務實管用的15條“硬杠杠”，并結合昌都實際，明確了文件“十不發”、會議“十不開”、督查檢查考核“十嚴禁”負面清單。
昌都市卡若區紀檢干部唐建新說：“每一條減負的措施，都找準了我們基層干部的‘累點’‘痛點’，真真實實地為我們減了壓、卸了包袱，讓我們騰出更多時間、更多精力干實事、抓落實，各項工作也取得了看得見、摸得著的實效?！?/p>
為民服務的靶向更精準
“負擔輕了、士氣旺了、精力更集中了?！辈际羞厜慰h縣委書記同敏璽繞說。邊壩縣位于西藏東北部，距離昌都市400多公里、距離拉薩800公里，往年僅開會一項，就要耗費同敏璽繞大量的時間和精力。
邊壩縣山高谷深，是西藏深度貧困縣。作為扶貧攻堅第一責任人，“減負年”讓同敏璽繞有了更多時間進村入戶、訪貧問苦?！暗侥壳?，我基本走遍了全縣所有的行政村和自然村。今年要消除絕對貧困，我們已找到并采取了一系列行之有效的扶貧解困之道，不僅如此，我們還將在技能培養和產業幫扶、實現長期穩定就業上下功夫?！蓖舡t繞說。
如今，“雜事少了、民事多了”，西藏各級干部為民服務的靶向更加精準、務實。日喀則市仁布縣地處日喀則市和拉薩市交界，毗鄰318國道，是拉薩到日喀則的必經之道。由于地理位置“得天獨厚”，過去“順路”調研督導的一趟又一趟，但今年扎堆調研不見了，更多是聯合調研、綜合調研。
仁布縣農業農村局局長塔旦對此深有感觸，往年農忙季節，他忙著在縣里開會、接待工作組，今年他有一半時間真正沉到鄉里村頭指導農業農村工作?！敖衲耆h農牧業基層工作做得非常扎實，奪得了一個豐收年?！彼┱f。
激勵干事創業 為干部賦能
“黨內一律稱同志，不稱官銜，各類會議、活動對領導同志稱呼不加‘尊敬的’，不將副職稱為正職?！边@是《西藏自治區關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干舉措》里的內容之一。林芝市朗縣副縣長周海濤感慨地說：“少了尊敬的、多了實在的，少了大道理、多了干條條和針對性，讓人處處感受到一股嚴實之風?！?/p>
從“空、虛”到“嚴、實”，是今年西藏為基層減負、轉變作風的顯著特點。同時，西藏又對基層干部厚愛三分，自治區提出“加強干部待遇保障，并向基層艱苦邊遠地區傾斜。合理安排干部職工正常休假、輪休，除特殊重大時期外，不提全員全時在崗要求，不搞放假不放人?！?/p>
為激發干部干事創業務實擔當的工作熱情，聚焦不想為、不會為、不敢為問題，拉薩市在全區率先制定出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施辦法》，各地市相繼制定完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、勇于創新的干部撐腰，樹立優者上、庸者下、劣者汰的用人導向，營造出廣大干部想干、敢干、真干工作的良好氛圍。
（本報記者 尕瑪多吉）
