圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，結合黨章、黨規黨紀和實際重點工作，設置20條評價指標，正向賦分、反向扣分，形成干部政治素質測評分值
人民網太原1月20日電 （記者劉鑫焱）政治素質是高素質專業化干部隊伍的必備素質。而政治素質難以衡量，一直是干部選任工作的一個難題。日前，山西太原市委組織部出臺《太原市干部政治素質考察評價辦法（試行）》，正向、反向各設置20條評價標準，加上多角度綜合考察，力求更“逼真”地描繪出干部的政治素質“畫像”。
“能善于從苗頭性傾向性問題中甄別信息，查找隱患，運用各種手段妥善化解各種政治風險”“政治站位不高，不善于從政治上看問題，把政治和經濟、技術、業務工作割裂開來甚至對立起來”……太原市圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，結合黨章、黨規黨紀和實際重點工作，正向、反向各設置了20條此類評價指標。具體來說，干部的政治素質考評，采取實名測評的方式，結合干部的政治表現分別列出相應正向、反向清單進行正反比對，正向賦分、反向扣分，最終形成干部政治素質測評分值。
同時，太原市委組織部把年度綜合考核、日常近距離考核、選人用人“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實結果等統籌起來，綜合研判干部的政治素質；堅持一線介入考察，緊盯在脫貧攻堅、區域經濟轉型發展、掃黑除惡等重點工作的關鍵節點上干部的政治表現，力求深入實際、全面把握干部的政治素質。黨委（黨組）對選任干部的政治表現、廉潔情況出具“雙鑒定”，黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）“雙簽字”，發揮黨組織審查把關作用；完善干部監督聯席會議工作機制，建立干部政治表現日常管理臺賬。通過這樣“多考合一”的方式，實現全方位、多角度、立體式考評干部的政治素質。
《辦法》提出，黨委（黨組）要結合干部“一貫”與“一時”的表現，綜合分析研判、集體研究確定干部政治素質，考察評價結果將與干部教育、管理、獎懲、使用結合起來。
《 人民日報 》（ 2019年01月21日 11 版）
