一、新媒體時代背景下學習型黨組織的應變
學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要，學習型黨組織的不斷建設和改良是保持黨組織生命力和戰斗力的重要因素。事變時移，變法宜矣，隨著互聯網技術的不斷進步，以微信、微博等為代表的新媒體正在對廣大黨員的學習方式、價值觀念、行為選擇產生異常深刻的影響。面對變革創新的時代，中航工業三六三醫院黨委在推進學習型黨組織建設的過程中，立足自身實際，形成頗具特色的“魚骨傳播體”，助推黨建科學化、信息化水平提升。
二、“魚骨傳播體”的基本思路與做法
“魚骨傳播體”的基本思路是以學習型黨組織建設為核心（魚頭），以充分發揮新媒體在黨組織和黨員中的傳播、輻射、示范、牽引作用為主線（魚排），以QQ群、微博、微信、飛信和短信平臺等新媒體的綜合利用為手段（魚刺），形成相互補充、影響、擴容和增效的傳播體。經驗做法上立足醫院黨建工作實際，巧妙借用新媒體搭建平臺和載體，創新學習、交流、反饋的方式方法，利用規范、平等、開放的新媒體平臺，將清晰、可信、有效的各類信息進行融合傳遞，形成推動10個黨支部、280余名黨員學習成長的“手指力量”、“移動課堂”、“空中話筒”和“電子廣播”。
（一）以QQ群、微博、微信作為推動學習的“手指力量”，實現院黨委、支部、黨員、群眾間的多向互動交流，讓黨建“動”、支部“活”、黨員“學”、群眾“跟”，產生不斷延續和傳遞的正能量。
——建立“363黨支部群”、“363青年園地”等QQ群，為不同群體搭建信息互動、學習交流的平臺。我院黨群工作部充分發揮“信息通道”作用，加入成都市國資委的“組織工作群”、“新黨員與黨務干部培訓群”等，及時獲取工作動態和學習素材，同時搜集并上傳共享《十八大精神解讀》、《人為什么要活著》等視頻和院外黨務干部培訓課件，發布至院內QQ群進行信息傳播，同時說明推薦理由并摘選部分精華內容，吸引黨員群眾下載學習。
——充分利用QQ群、官方微博（超過10000粉絲）、微信的“手指力量”，倡導每名黨員、職工都是“自媒體”，在創先爭優、續寫《雷鋒日記》、征集中航工業社會責任理念等活動中亮聲音、亮身份、亮才華，取得明顯成效。
（二）以移動飛信與短信平臺作為給力黨建的“移動課堂”，使分散在各科室的黨員在工作間隙和休息時間仍能感受“移動課堂”的精彩，實現學習宣傳教育全覆蓋。
——我院住院一黨支部等基層黨組織巧借“移動飛信”搭建黨建宣傳平臺和服務平臺，及時傳達上級黨組織各項政策工作、黨支部工作動態、分享學習資料和傳播黨建知識，在黨務公開工作中也發揮著重要的作用。
——開辟手機短信群發系統的宣傳陣地，進行信息的快捷、及時、雙向傳播，拓寬黨組織與黨員聯系和溝通的渠道，如紀檢部門已通過短信平臺編制群發“廉潔短信”25期，內容涉及“禁婚喪斂財、禁濫發錢物、禁公款宴請娛樂”、“向航空英模羅陽同志學習系列”、“講黨性、重品行、作表率”以及涉及政治品德、社會公德、職業道德、個人美德各方面的名言警句。
（三）以網站專欄與OA辦公系統作為交流傳播的“空中話筒”，營造了“時時學習、處處學習、人人學習”的氛圍。
——利用醫院官方網站和院內OA辦公系統構建網絡學習平臺，開辟了網站“黨建園地”、“黨務公開”、“創先爭優”和OA系統“黨建之窗”、“黨群互動”等窗口，將公開、透明、活躍、多元的黨務信息和“中國夢、航空夢、強院夢”系列教育、院內外先進文化等有效傳播，達到吸引影響、引導幫助黨員的目的。
——增強“在線對話互動”功能的使用，實現了機關職能部門和臨床一線黨員間互通有無，實現黨群部門工作人員與黨支部書記、黨小組組長的充分交流，使“空中話筒”逐步形成具有傳播力、影響力、滲透力的新型宣傳陣地
（四）將電子版院刊和微晶顯示屏作為黨務公開和文化感染的“電子廣播”，以圖片、視頻、音樂等超文本內容進行“廣而播之”。
——為增強“電子廣播”的“多頻率、多波段”，我院通過將院刊《信息》紙質版發布、電子版共享的“雙結合”方式，發布院務、黨務公開信息，廣泛覆蓋各黨（團）支部、黨小組和各科室。
——將醫院文化、醫德醫風、榜樣典型的相關視頻圖片，在人流量大的門診住院大樓進行微晶顯示屏的迅速、及時播放，有針對性地進行潛移默化的教育熏陶，通過合理設置和持續更新，確?！白哌^路過不會錯過”。
三、“魚骨傳播體”的創新點
實現組織和成員的自我管理。按照學習型組織理論，管理方式分權力型和學習型兩類，權力型的基本管理模式是等級式的，學習型的基本管理模式是自主式的?！棒~骨傳播體”是多元化的新媒體系統，具有超文本和超時空信息傳播并資源共享的優勢，能建立良好的自主學習環境，組織和成員對學習內容、方法、時間、地點和節奏等有充分的選擇空間，容易激發自主學習興趣，實現學習者的自主參與和思考，從而增強學習效果。
形成系統的新媒體管理平臺。新媒體時代百花齊放，各類新媒體層出不窮、各有千秋，但多元易導致無序，“魚骨傳播體”的創新核心是將多種新媒體平臺進行資源的系統整合，將“散點對散點的亂麻”變成“定點對定點的織布”，形成遙相呼應、優勢互補、良性影響并能擴大信息容積和增強實際效果的傳播體，實現信息傳遞者和接收者的充分交流，在提高溝通效率和質量的同時降低信息發布成本。
四、“魚骨傳播體”的實施成效
推動黨建工作和中心工作的深度有機融合。利用“魚骨傳播體”規范、平等、開放的新媒體系統平臺，將黨的路線方針政策、國家時事要聞、集團公司戰略目標、醫院年度形勢任務，黨建工作部署計劃等各類信息有機融合，并進行清晰、可信、有效的傳遞，使黨務、業務的“拼圖”匯集成改革發展的“藍圖”，有力推動黨建工作融入中心、服務大局。黨組織和黨員在4.20蘆山抗震救災、支援災區藏區醫療、2013財富全球論壇醫療保障等各項“重急險難”任務和質量效益年、市場效益年、職工勞動競賽、“三好一滿意（服務好、質量好、醫德好，群眾滿意）”等活動中帶動職工群眾“創先爭優”，涌現出100余名先進典型。
推動主導文化逐漸演變為主流文化?！皠撓葼巸灐焙汀爸v黨性、重品行、作表率”是黨組織的主導文化，帶有要求和倡導性質，通過“魚骨傳播體”進行“接地氣”的院務公開和黨務公開后，黨員群眾和干部職工的主體意識得到激發，黨組織的吸引力、影響力明顯增強，被動要求的主導文化逐漸演變成自主自愿的主流文化，推動醫院美譽度大幅提升： 2011年獲成都市“三好一滿意”活動及醫療服務質量“三乙”醫院第一名，病人滿意度第三方調查居全市三級醫院第一；2012年上半年，醫療服務質量綜合排名位居全市96家二級以上醫院第四位；2013年，吸引中央、四川、成都電視臺、康巴衛視和中國航空報、成都商報、華西都市報及中國航空網，四川新聞網等10余家媒體對醫院進行多次正面宣傳報道。
推動創新創效的濃厚氛圍形成?！棒~骨傳播體”有效激發黨員群眾的自主學習、管理、探索和創新能力，在6s管理、品管圈、綜合平衡計分卡、節能宣傳周等創新創效活動中出現許多優化服務流程、提升工作品質、節能減排和黨支部IBSC考量等兼具可行性、效益性的金點子和新方法，在院內形成創新創效的“比學趕幫超”濃厚氛圍。
近年來醫院集體和個人受到集團公司和省、市各級表彰，榮獲“管理創先工作先進單位”、“航空報國突出貢獻獎”、“四川蘆山抗震救災先進單位”、“成都市先進基層黨組織”、“成都市工人先鋒號”、“中航工業青年文明號”、“成都市青年文明號”等榮譽稱號。
